Page 237 - مجلة الملكية الفكرية العدد كامل
P. 237

‫لجنة حماية الملكية الفكرية ‪ -‬المجلس الأعلى للثقافة‬

     ‫(‪ )2/7‬مـن قانـون حمايـة حقـوق‬                    ‫لهـذا الاختـ ارع صلـة بأغـ ارض المنشـأة‬
     ‫الملكيـة الفكريـة علـى أن‪« :‬يذكـر اسـم‬           ‫التـي يعمـل بهـا المختـرع‪ ،‬فـإن قانـون‬
     ‫المختـرع فـي البـ ارءة‪ ،‬ولـه أجـره علـى‬          ‫حمايـة حقـوق الملكيـة الفكريـة يمنـح‬
     ‫اخت ارعـه فـي جميـع الحـالات‪ ،‬فـإذا لـم‬          ‫صاحـب العمـل خياريـن‪ :‬إمـا اسـتغلال‬
     ‫ُيتفـق علـى هـذا الأجـر كان لـه الحـق‬            ‫الاختـ ارع أو شـ ارء ب ارءتـه مـن العامـل‬
     ‫فـي تعويـض عـادل ممـن كلفـه بالكشـف‬              ‫المختـرع‪ ،‬وذلـك مقابـل تعويـض عـادل‬
     ‫عـن الاختـ ارع أو مـن صاحـب العمـل‪».‬‬             ‫يلتـزم بدفعـه‪ .‬وقـد اشـترط المشـّرع أن‬
                                                      ‫ُيمـارس هـذا الخيـار خـال مـدة ثلاثـة‬
     ‫وفـي نطـاق التفرقـة بيـن الصورتيـن‬               ‫أشـهر مـن تاريـخ إخطـار صاحـب‬
     ‫اللتيـن تـم تناولهمـا أعـاه‪ ،‬فقـد قضـت‬
     ‫المحكمـة العليـا فـي الولايـات المتحـدة‬                         ‫العمـل بمنـح البـ ارءة‪.‬‬
     ‫الأمريكيـة فـي قضيـة الولايـات‬
     ‫المتحـدة ضـد شـركة دوبيليـر كوندنسـر‬             ‫ويظهـر مـن هـذا التنظيـم أن المشـّرع‬
     ‫(«‪United States v. Dubilier‬‬                      ‫قـد حـرص علـى تحقيـق التـوازن بيـن‬
     ‫‪ )»Condenser Corp‬بضـرورة‬                         ‫مصلحـة الطرفيـن؛ فمصلحـة صاحـب‬
     ‫التفرقـة بيـن حالـة إذا كان الموظـف قـد‬          ‫العمـل تقتضـي منعـه مـن التعـرض‬
     ‫تـم توظيفـه خصي ًصـا مـن أجـل اختـ ارع‬           ‫لمنافسـة قـد تنشـأ إذا احتكـر العامـل‬
     ‫محـدد‪ ،‬فـإن أي اختـ ارع ينجـزه يجـب أن‬           ‫اسـتغلال اخت ارعـه أو تنـازل عنـه‬
     ‫ُيحـَّول إلـى صاحـب العمـل‪ ،‬لأنـه لـم‬            ‫للغيـر‪ ،‬وفـي الوقـت ذاتـه حمـى المشـّرع‬
     ‫ينتـج سـوى مـا تـم توظيفـه مـن أجلـه‪،‬‬            ‫مصلحـة العامـل المختـرع باشـت ارط أن‬
     ‫حيـث يكـون اخت ارعـه هـو موضـوع عقـد‬             ‫يقتـرن شـ ارء البـ ارءة أو اسـتغلالها مـن‬
     ‫العمـل‪ .‬أمـا إذا كان توظيـف الموظـف‬              ‫قبـل صاحـب العمـل بتعويـض عـادل‬
     ‫فـي وظيفـة محـددة دون تكليفـه بابتـكار‬           ‫لـه‪ ،‬مـع التقّيـد بالمـدة القانونية المحددة‪.‬‬
     ‫أو اختـ ارع معيـن فـي عقـد العمـل‪ ،‬فـإن‬
     ‫الاختـ ارع الـذي يبتكـره الموظـف يظـل‬            ‫كمـا قـرر القانـون حًقـا شـخصًيا‬
     ‫ملـ ًكا لـه مـا لـم يتـم نقلـه ص ارحـ ًة بموجـب‬  ‫للعامـل المختـرع يتمثـل فـي ذكـر‬
                                                      ‫اسـمه علـى البـ ارءة‪ ،‬وهـو حـق لا‬
                                                      ‫يجـوز التنـازل عنـه‪ .‬وقـد نصـت المـادة‬

‫‪237‬‬
   232   233   234   235   236   237   238   239   240   241   242