Page 7 - Journal Le Nouveau Monde 2020

eux, comme par exemple en début, milieu et fin de journée. Des balises utiles pour eux
comme pour nous, qui pourrions facilement être aspirés par le vortex de notre ordinateur
ou de notre routine de travail habituelle.

Ne pas chasser les enfants

Tant mieux si un autre adulte est à la maison ou si vous décidez de vous relayer avec des
amis ou un voisin. Toutefois, si vous partagez la maison avec les enfants, soyez conscients
que vous ne pouvez pas les faire disparaître pour travailler comme si rien n’était. La source
des conflits et du stress réside dans le besoin de contrôler la situation. Acceptez que ce
sera différent et imparfait, instaurez des règles, mais préparez-vous à les répéter et à les
expliquer souvent, c’est nouveau tout ça! Côté espace de travail, installez-vous à proximité
raisonnable de leur aire de jeux pour qu’ils vous sachent présent pour eux et informez-les
des règles, comme la possibilité de s’asseoir près de vous pour des jeux calmes et
autonomes ou la nécessité de mettre la main sur votre bras pour vous parler lorsque vous
êtes au téléphone.

La présence d'enfants, le plus grand « Élément perturbateur »
En dépit des effets principalement positifs en termes de productivité des employés, le
télétravail à domicile est assorti de nombreux défis à relever. D'après l'enquête, presque la
moitié (44%) des personnes interrogées a désigné le manque d'interaction personnelle avec
les collègues et les clients comme étant le principal inconvénient du télétravail. 20% estiment
même leur équilibre psychique en danger car elles se sentent souvent isolées en travaillant
à domicile.

Environ un tiers (32%) des personnes considèrent que la distraction causée par les enfants
ou d'autres membres de la famille est l'un des plus grands défis à relever, et 16% ne
disposent pas d'espace de travail dédié à la maison, ce qui les rend particulièrement sujettes
aux perturbations et distractions.

Un grand nombre de personnes se sentent plus
productives lorsqu'elles exercent en télétravail.
Par ailleurs, les personnes actives ne perçoivent
pas de danger que le télétravail diminue de leur
productivité. Bien au contraire, puisque 41% des
personnes interrogées ont indiqué être plus
productives lorsqu'elles travaillent depuis chez
elles. Pour 31% d'entre-elles, cela ne fait aucune
différence, et seulement 25% indiquent d'elles-
mêmes être moins productives. On relèvera
également que seulement 5% des personnes
interrogées semblent être dépassées par la
situation, ne sachant pas comment s'y prendre
pour organiser leur travail à la maison.