Page 42 - Manual BAE
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orden público aplicables en el lugar de trabajo. Dichos trabajadores
tendrán, al menos, los derechos económicos que les corresponderían de
trabajar en territorio español.
El Estatuto de los Trabajadores actúa como legislación laboral si no existe
un convenio colectivo para una actividad concreta o si algún aspecto no
se encuentra recogido en aquel.
Derechos que protegen el estatuto de los trabajadores
El Estatuto en sí está dividido en varios Títulos que a su vez se dividen en
Capítulos, Secciones y Artículos. En total, el Estatuto de los Trabajadores
incluye 92 artículos, y dentro de los derechos de los trabajadores, estos se
consideran los más destacados:
● Ocupación efectiva. Esto significa que los trabajadores no
permanezcan desocupados.
● Negociación colectiva para poder pactar convenios o acuerdos.
● Promoción y formación en el trabajo.
● No ser discriminados por razón de sexo, religión, edad, origen,
orientación sexual o ideología.
● Integridad física y existencia de una política de seguridad e higiene
adecuadas.
● Respeto a la dignidad e intimidad. Protección frente al acoso.
● Remuneración según contrato.
● Poder ejercitar acciones individuales y judiciales derivadas del
contrato de trabajo.
2.2.2. CONVENIO COLECTIVO
El Convenio Colectivo es un acuerdo que regula una serie de condiciones de
trabajo aplicables para un determinado ámbito territorial y sector
profesional, que son acordadas entre los trabajadores y la empresa. Es de
obligado cumplimiento y vincula a ambas partes, hasta el extremo de que el
contrato de trabajo no puede establecer condiciones contrarias a las
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