Page 231 - الدليل الاجرائي الاصدار الثاني لادارة التوجيه والارشاد بنات 1443هـ

‫مشروع تطوير وتحسين جودة إدارة التوجيه والإرشاد‬ ‫إجراء الموارد البشرية‬
‫بالإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة لنظام ‪ISO9001:2015‬‬
‫رمز الإجراء‪ :‬ع‪16‬ج‪)1-3-6(-‬‬
‫‪8‬‬

‫وصف الإجراء‬

‫‪ -1-1‬توضيح الإجراءات الخاصة بضبط دوام الموظفين‪/‬ات اثناء أوقات الدوام الرسمي بإدارة‬ ‫‪-1‬الهدف‬
‫التوجيه والإرشاد‪.‬‬
‫‪-2‬مجال‬
‫‪ -2-1‬تنظيم ومتابعة ملفات وسجلات الموظفات بإدارة التوجيه والإرشاد ‪.‬‬ ‫التطبيق‬
‫‪-1-2‬يطبق هذا الاجراء على جميع الموظفين‪/‬ات في إدارة التوجيه والإرشاد‪.‬‬ ‫‪-3‬الوثائق‬
‫المرجعية‬
‫‪ -1-3‬لائحة الدوام الرسمي الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية والتعليمات الصادرة من الإدارة العامة‬
‫للتعليم وإدارة الموارد البشرية‪.‬‬ ‫‪-4‬التعريفات‬
‫‪-2-3‬التعاميم الوزارية ‪.‬‬

‫الموظفات ‪ :‬هم جميع الأشخاص المعنيون في الإدارة من الهيئة التعليمية والإدارية ‪.‬‬
‫اعلدددوامساالعراستمايل‪:‬عيمكلوانل ارلسدموايمفايلارليسومميبفيسايلعاداسراةعاخمت (سةمأيناامل فسياالعأةس‪0‬ب‪3‬و‪.‬ع‪(7‬مصنباالحا ًاحالدىالاىلاسلاخعمةي ‪0‬س‪2,)3‬ويظحهدرًدا‬

‫)‪.‬‬
‫العطل الأسبوعية ‪ :‬يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع ‪.‬‬
‫العطل الرسمية ‪ ( :‬المشرفات ) أيام العطل التي يقررها مجلس الوزراء بموجب تعميم رسمي أما (‬

‫الاداريات ) ‪ 36‬يوم فقط في العام الدراس ي ‪.‬‬

‫‪-5‬مؤشرات متوسط الانضباط للإدارة لايقل عن ‪.%89‬‬
‫الأداء‬

‫‪192‬‬