Page 5 - konsep e book final 200924

b. Terlaksananya tahapan tahapan pendukung ASN Sumbar Corporate

University lainnya (forum pembelajaran, system pembelajaran, strategi
pembelajaran, teknologi pembelajaran dan integrasi system

c. Tingkat kematangan ASN Sumbar Corporate University naik menjadi
Intermediate (high), dengan nilai diatas 50

3) Tujuan Jangka Panjang
a. Terlaksananya Diseminasi Sumbar Corporate University oleh Forum

Level Strategis kepada OPD di lingkungan Pemerintah Provinsi
Sumatera Barat

b. Tersedianya dokumen pendukung ASN Sumbar Corporate University

Dokumen Pengembangan Kompetensi (Human Capital Development
Plan)

c. Lounching ASN Sumbar Corporate University Sumatera Barat kepada
OPD dim Lingkungan Pemprov dan kabupaten kota

d. Implementasi ASN Sumbar Corporate University Provinsi Sumatera
Barat dan kabupaten kota

3. Manfaat proyek perubahan
a. Manfaat bagi ASN
• mendapatkan pengembangan kompetensi minimal 20 JP/per tahun

sesuai lebih dari 13,5 persen

• dapat meningkatkan motivasi dan keinginan untuk membangun
budaya organisasi pembelajar

b. Manfaat bagi organisasi
• Menempatkan strategi organisasi menjadi basis pembelajaran,

sehingga bangkom menjadi salah satu sarana strategis mencapai
tujuan organisasi dan Bangkom sesuai strategi organisasi sehingga

responsive terhadap tantangan organisasi untuk mewujudkan

BPSDM sebagai lembaga pengembangan kompetensi yang
professional dan berkualitas

• Pengembangan Kompetensi terhubung dengan pekerjaan, sasaran

kinerja pegawai dan komponen manajemen ASN lainnya serta
melibatkan seluruh aktor dalam organisasi