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De l'incertitude à la concrétisation

Quelques exemples :
Annoncer à un employé qu'il est licencié.
Monsieur …,
Après discussion avec les personnes concernées, nous avons
décidé de vous licencier.
Votre préavis commencera le xx/xx/xxxx et se terminera le
xx/xx/xxxx.
Souhaitez-vous connaître les raisons de cette décision ?
 Si oui, on explique les raisons.
 Si non, on pourra, par exemple, formuler des vœux de
bonne continuation.

Morceau choisi

9. Licenciement - Attitude élégante

Dans certains cas, une formulation élégante contribue à
diminuer l'impact psychologique de la décision.
L’annonce du licenciement à la personne peut être suivie d’une
proposition telle que :
Avant l'entrée en vigueur de votre période de préavis, nous
vous accordons une période supplémentaire d'un mois pour
trouver un autre emploi. Si c’est le cas, c'est vous qui remettrez
votre préavis, ce qui peut être plus facile pour vous, et
notamment aussi pour l'annoncer à votre famille et à vos
amis.

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