Page 24 - Advande_Management_Ebook
P. 24

22                                         เอกสารประกอบการสอน : การจัดการขั้นสูง



                  ในช่วงท้ายของศตวรรษที่ 20 การบริหารธุรกิจประกอบด้วย 6 สาขา แยก
           กันคือ การจัดการด้านการเงิน การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการเทคโนโลยี

           สารสนเทศ (การรับผิดชอบด้านระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ) การจัดการการ
           ด�าเนินงานทางการตลาดและการจัดการการผลิต การจัดการเชิงกลยุทธ์
                  ต่อมา ในศตวรรษที่ 21 ผู้สังเกตการณ์พบว่ายากที่จะแบ่งการจัดการออก

           เป็นหมวดหมู่ที่ท�างานได้ด้วยวิธีนี้ กระบวนการมากขึ้นพร้อมกันเกี่ยวข้องกับหลาย
           ประเภท แทนที่จะมีแนวโน้มที่จะคิดในแง่ของกระบวนการต่าง ๆ ที่ผ่านมาแล้ว ภาระ

           หน้าที่และวัตถุประสงค์ที่อยู่ภายใต้การบริหาร
                  สาขาของทฤษฎีการบริหารจัดการ ที่ด�ารงอยู่เพื่อไม่หวังผลก�าไรเพื่อภาครัฐ
           เช่น รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหารจัดการภาครัฐ และการจัดการด้านการศึกษา

           นอกจากนี้โปรแกรมการจัดการที่เกี่ยวข้องกับองค์กรภาคประชาสังคม ยังได้สร้าง
           โปรแกรมการจัดการที่ไม่หวังผลก�าไรด้วยเช่นกัน และการประกอบการทางสังคม

           หมายเหตุ ข้อสมมติฐานหลายอย่างที่ผู้บริหารจัดการได้มาจากการโจมตีจากมุมมอง
           ด้านจริยธรรมทางธุรกิจ การศึกษาด้านการจัดการที่ส�าคัญและการต่อต้านการด�าเนิน
           กิจการขององค์กร ผลที่ตามมาคือประชาธิปไตยในสถานที่ท�างาน เรียกว่าการจัดการ

           ตนเองของคนงานได้เพิ่มมากขึ้น ร่วมกันและได้รับการสนับสนุนมากขึ้น ในบางแห่ง
           ที่แจกจ่ายหน้าที่ การจัดการทั้งหมดในหมู่คนงานซึ่งแต่ละคนใช้เวลาส่วนหนึ่งของงาน

           อย่างไรก็ตามโมเดลเหล่านี้มีขึ้นก่อนวันที่ปัญหาทางการเมืองในปัจจุบัน และอาจเกิด
           ขึ้นตามธรรมชาติมากกว่าล�าดับขั้นของค�าสั่ง การจัดการทั้งหมดถือเป็นหลักการที่
           น่าพอใจ ซึ่งในระยะยาวส่วนใหญ่คนงานจะต้องสนับสนุนการจัดการ มิเช่นนั้นพวก

           เขาออกไปหางานอื่น ๆ หรือถูกประท้วง แม้จะมีการเคลื่อนไปสู่ระบอบประชาธิปไตย
           ในที่ท�างาน โครงสร้างองค์กรที่ควบคุมและควบคุมยังคงเป็นโครงสร้างพื้นฐานของ

           องค์การอย่างแท้จริง การบังคับใช้ค�าสั่งและการควบคุมจะเห็นได้ชัดในลักษณะที่การ
           ปลดพนักงาน เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับการด�าเนินการกับระดับการบริหารที่ได้รับผลกระทบ
           น้อยกว่าพนักงานในระดับที่ต�่ากว่า ในบางกรณีการจัดการยังได้รับรางวัลด้วยกับโบนัส

           หลังจากออกจากคนงานที่ต�่ากว่าระดับ. (วิกิพีเดีย. 2561: ออนไลน์)
                  Peter F. Drucker (2008: 15) ได้กล่าวถึง การตื่นตัวของหลักวิชาการจัดการ

           (The First Management Boom) การจัดการครั้งแรกหลังสงครามโลกครั้งที่หนึ่ง
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29