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Exprimiendo 93
Economía Naranja
pensamos de una manera incorrecta y que no nos educaron con una filosofía o
educación financiera para hacer riqueza).
LOS BENEFICIOS QUE OFRECEN ESTAS POLÍTICAS DE FORMACIÓN
DEL RECURSO HUMANO, TIENEN COMO RESULTADO:
CREAN UN RECURSO HUMANO CRÍTICO QUE FORMARIA PARTE DE
FUERZA LABORAL CREATIVA E INNOVADORA PARA EL
EMPRENDIMIENTO CREATIVO Y SOSTENIBLE DEL PAIS.
Y TENER LA POSIBILIDAD DE AUMENTAR LA CAPACIDAD DE
INVESTIGACIÓN QUE APOYA NUEVOS DESARROLLOS DE PROYECTOS
EMPRESARIALES CREATIVOS Y DE CRECIMIENTO ECONÓMICO PARA
LAS REGIONES, EL PAÍS Y EL MUNDO; BASADOS EN EL RECURSO O
TALENTO HUMANO CREATIVO, INNOVADOR Y ADAPTADO AL
CAMBIO PARA LAS NUEVAS TOMAS DE DECISIONES Y DE LOS
AVANCES TECNOLÓGICOS DE MANERA COMPETITIVA.
Política de Economía Naranja en El Cambio Educativo
EN TIEMPOS DEL SIGLO XX, SEIS DE CADA DIEZ COLOMBIANOS NO
SABÍAN LEER NI ESCRIBIR, POR CONSIGUIENTE, EL PRINCIPAL RESTO
DE LOS GOBERNANTES A SIDO EL DE IMPLEMENTAR UNA
COBERTURA EDUCATIVA PARA TODOS, OBTENIENDO COMO
RESULTADOS HOY DIA, DONDE LA MAYORIA DE LAS PERSONAS
LOGRAN SER BACHILLERES E INGRESASN A LA EDUCACIÓN
SUPERIOR. (Compartiendo de paso la hipótesis de otros, al sostener que nuestro
sistema educativo tanto en Colombia como en América Latina ha sido de muy
mala calidad), OBTENIENDO COMO RESULTADOS, PROFESIONALES DE
DOS Y TRES CARRERAS MANEJANDO TAXI, O LO QUE ES PEOR AÚN,
SIN HACER NADA; ES DECIR LOS RESULTADOS HABLAN POR SI SOLOS
EN UNA SOCIEDAD COMO LA NUESTRA DONDE SER PROFESIONAL YA
CASI NO SIGNIFICA NADA (Médicos ganando el mínimo, con sueldos de
miseria en la mayoría de profesionales que terminan sus carreras desorientados, sin
saber nada y sin una visión clara de lo que se quiere hacer y mucho menos sin ver
las oportunidades que les da el mundo global de los negocios y las grandes
oportunidades al emprender, a causa de una mala o pésima educación financiera, es
decir cómo hacer dinero, donde solo nos han formado para buscar un empleo).
Ricardo Mejia Bernal