Page 15 - 7.5

Utviklingshemming innebærer alltid nedsatt kognitive ferdigheter, men også ulik grad av utfordringer
når det gjelder motorikk, språk, sosial kompetanse og evne til å klare dagligdagse aktiviteter. Det er
vanlig å dele inn diagnosen i lett-, moderat (I), alvorlig (II), og dyp psykisk utviklingshemming (III) på
bakgrunn av hvor store utfordringene er.

Dette oppnås ved å være en leverandør av kvalitet i alle ledd dels med bakgrunn i tiltaket sine
verdigrunnlag dels personalets holdninger og ferdigheter.

Være det foretrukne Omsorgssenteret for fagfolk å være tilknyttet gjennom å tilby det mest
attraktive sted å arbeide med målgruppen ved å tilby alle ansatte opplæring og veiledninger. Støtte
til grunnutdanning på bachelornivå for de som mangler, hjelp til videre utdanning og faglig vekst for
de som allerede besitter en grad tilknyttet faget. Vi ønsker å være ledende på lønn og
arbeidsbetingelser under mottoet - Dyktige, faglige og kompetente medarbeidere er kostbare, - men
de leverer. «For de fleste organisasjoner i dag er kunnskap og kompetanse den viktigste ressursen.
Det å miste dyktige, kompetente medarbeidere er å miste evne til verdiskapning, evnen til
organisatorisk læring og evne til innovasjon»(Laabs, 2001), ("Infotjenester," 2018)

4. Menneskesyn

Personalet har en kognitiv grunnforståelse med endringsomsorg som grunnholdning. Det skal jobbes
kontinuerlig med en felles plattform der tenkningen trygghet, relasjon og søken etter
mestringsferdigheter vil være helt essensielt og fremtredende.

Dette handler bla. om å ha en stabil personalgruppe, som er tilgjengelig, blir kjent og bruker tid med
brukeren, noe også turnusen i Omsorgssenteret bygger opp under. Vi er opptatt av den signifikante
andre, der hvert brukere kan forholde seg til en koordinator, slik at behandlingsrelasjon bygges. Vær
til stede, fremfor bare tilgjengelig.

«Behandlingsutbytte er påvirket av en god behandlingsallianse og relasjon. En god relasjon mellom
pasient og behandler er ofte en forutsetning for god kartlegging, utredning, behandling og
oppfølging. De første samtalene har stor betydning for relasjonen der behandlernes empati, respekt,
engasjement og trygghet er sentralt». ("Første del av rusbehandling og oppfølging:
Allianseetablering, kartlegging og utredning," 2019)

4.1. Brukermedvirkning

Reell brukerinnflytelse forutsetter at forvaltning, fagprofesjoner og behandlingsapparat er bevisst og
kritisk til sin egen maktposisjon og legger myndiggjøring av brukeren til grunn for sitt arbeid. Dette
innebærer at brukerne tilføres økt makt og innflytelse og i størst mulig grad settes i stand til å selv ta
valg. Slik skal alle sikres muligheten til å kunne leve et mest mulig meningsfullt og selvstendig liv til
tross for sykdom eller funksjonstap. ("St.meld. nr. 25 (2005-2006) Mestring, muligheter og mening ",
2005)
Brukermedvirkning er en forutsetning for forsvarlig tjenesteyting hvilket reguleres gjennom en del
lovverk bl. a jf. sotjl. § 42 ("Lov om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen
(sosialtjenesteloven)," 2009), pasient- og brukerrettighetsloven (pbrl.) § 3-1 første og annet ledd
("Lov om pasient- og brukerrettigheter (pasient- og brukerrettighetsloven)," 1999), hol. § 3-2 første
ledd nr. 6 bokstav a og b. ("HOL," 2011) Bruker- og pårørendeperspektivet er høyt prioritert innen
våre fagfelt Individuell medvirkning.

13