Page 10 - การบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล

่
5) หลักความโปร่งใส (Transparency) กระบวนการเปิดเผยอยางตรงไปตรงมา ชี้แจงไดเมื่อมีขอสงสัยและ
้
้
ั้
้
่
้

ิ
สามารถเข้าถึงข้อมูลข่าวสารอันไม่ต้องห้ามตามกฎหมายไดอยางเสรี โดยผู้มีส่วนเกี่ยวของสามารถรู้ทุกขนตอนในการดาเนน
้
่
กิจกรรมหรือกระบวนการตาง ๆ และสามารถตรวจสอบได ไดแก่ 1) มีระบบการตรวจสอบการท างานภายในหนวยงานที่
้
่
่
้
่
้
่
่
่
้
ึ
้
ชัดเจน 2) มีการเผยแพร่ขอมูลของหนวยงานอยางเปิดเผย และเขาถงขอมูลขาวสารไดอยางเสรีตามความเหมาะสมตอกลุ่ม
บุคคลและสายงาน 3) มีการสื่อสารหรือแจ้งข้อมูลที่จ าเป็นและเป็นประโยชน์ในการท างานอย่างสม่ าเสมอและถูกต้อง

้
้
้
6) หลักการมีส่วนร่วม (Participation) กระบวนการที่ผู้มีส่วนไดส่วนเสียทุกกลุ่ม มีโอกาสไดเขาร่วมในการรับรู้
เรียนรู้ ท าความเข้าใจ ร่วมแสดงทัศนะ ร่วมเสนอปัญหาหรือประเด็นที่ส าคัญที่เกี่ยวข้อง ร่วมคิดแนวทาง ร่วมการแก้ไขปัญหา
้
ร่วมในกระบวนการตัดสินใจ และร่วมกระบวนการพัฒนาในฐานะหุ้นส่วนการพัฒนา ไดแก่ 1) เปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วม
้
้
ในการแสดงความคิดเห็น และร่วมในการตดสินใจตามหนาที่ความรับผิดชอบ 2) มีการใช้ขอมูลจากผู้มีส่วนไดส่วนเสีย
ั
้
(stakeholder) ในการตัดสินใจเพื่อการบริหารงานที่เหมาะสม 3) รับฟังความคิดเห็นและขอเสนอแนะจากผู้มีส่วนไดส่วนเสีย
้
้
(stakeholder) เพื่อน าไปปรับปรุงการบริหารงาน