Page 9 - การบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล
P. 9
3) หลักการตอบสนอง (Responsiveness) การให้บริการที่สามารถดาเนนการไดภายในระยะเวลาที่ก าหนด
ิ
้
ั
ึ
้
และสร้างความเชื่อมั่น ความไว้วางใจ รวมถงตอบสนองความคาดหวงหรือความตองการของผู้รับบริการ และผู้มีส่วนไดส่วน
้
่
เสียที่มีความหลากหลายและมีความแตกต่าง ได้แก่ 1) บริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่มีผลประโยชน์อื่นใดที่แอบแฝงตอ
ิ
้
การปฏิบัตหนาที่ 2) มีการบริหารงานสอดคล้องกับระบบการบริหารของสถานศึกษา สอดคล้องกับความคาดหวงของ
ั
หน่วยงานทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา 3) สามารถบริหารงานได้ส าเร็จตามระยะเวลาที่ก าหนด
ิ
้
4) หลักภาระรับผิดชอบ (Accountability) การแสดงความรับผิดชอบในการปฏิบัตหนาที่ และผลงานตอ
่
เป้าหมายที่ก าหนดไว้ โดยความรับผิดชอบนั้นควรอยู่ในระดับที่สนองต่อความคาดหวังของสาธารณะ รวมทั้งการแสดงถงความ
ึ
ึ
ส านกในการรับผิดชอบตอปัญหาสาธารณะ ไดแก่ 1) มีระบบเสริมสร้างให้บุคลากรตระหนกและรับผิดชอบในหนาที่ตาม
ั
่
้
้
่
ิ
ิ
ศักยภาพและความสามารถของตนเอง 2) มีการก ากับ ตดตาม และประเมินผลการปฏิบัตงาน อยางเหมาะสมและเกิดความ
เท่าเทียมกัน 3) มีความส านึกในการรับผิดชอบต่อหน้าที่ และยอมรับผลการด าเนินงาน ทั้งรับผิดและรับชอบ
