Page 10 - คู่อมือสวัสดิการ_Rev.1_ Ver.20191120 (1)_Neat
P. 10
ระเบียบการเบิกจ่ายและอัตราการจ่ายค่าท างานล่วงเวลา/ค่าท างานในวันหยุด
ิ
ี
่
ิ
พนักงานทมีสิทธ์เบก ข้อควรรู้
คาท างานล่วงเวลา – พนักงานรายเดอนระดับปฏิบัตการทุกระดับ ยกเว้น
ื
ิ
่
พนักงานขาย
ค่าท างานในวันหยุด – พนักงานรายเดือนระดับปฏิบัติการทุกระดับ พนักงานขายเบิกได้แค่
อัตราการจ่าย ค่าท างานในวันหยุด
ค่าท างานล่วงเวลา – 1.5 เท่าของเงินเดือน เท่าน้น ไม่สามารถเบิก
ั
ื
ค่าท างานในวันหยุด – 1.5 เท่าของเงินเดอน ค่าล่วงเวลาหรือค่า
ค่าท างานล่วงเวลาในวันหยุด – 3 เท่าของเงินเดือน ล่วงเวลาในวันหยุดได้
วิธการเบก
ี
ิ
บันทึกรายการและได้รับอนุมัติจากหัวหน้างานผ่านระบบ ESS
รอบการเบิก/จ่าย
บันทึกรายการและได้รับอนุมัตในระบบ ESS ภายในวันที 25 ของเดอน –
ื
ิ
่
ได้รับพร้อมเงินเดือนในวันทีสิ้นเดือนของเดือนทีบันทึกรายการ
่
่
่
ื
บันทึกรายการและได้รับอนุมัตในระบบ ESS หลังจากวันที 25 ของเดอน –
ิ
่
ื
่
ได้รับพร้อมเงินเดือนในวันทีสิ้นเดือนของเดือนถัดจากเดอนทีบันทึกรายการ
การค านวณฐานเงินเดือนเพือค านวณค่าล่วงเวลา/คาท างานในวันหยุด การค านวณค่าล่วงเวลา/
่
่
ค่าท างานในวันหยุด
อัตราเงินเดือนรายชัวโมง = เงินเดือน / 240
่
ให้ใช้ฐาน 240 เสมอ
ไมว่าเดือนน้น
ั
่
จะมกี่วันก็ตาม
ี
8
