Page 236 - Gagasan Inovasi Pendidikan Volume 1

Inspiring Lecturer Paragon

akan dicapai, berorientasi ke masa depan untuk membantu coachee

untuk mereview persoalan di saat ini dan mendorong coachee untuk

mencari solusi terbaik bagi diri mereka sendiri. Metode yang
digunakan mengajukan pertanyaan, mendengarkan dan

memprovokasi coachee berpikir kreatif untuk menemukan solusi
terbaik bagi diri mereka sendiri. Sedangkan counselling berfokus

kepada masalah yang sudah terjadi dan menjadi penyebab
terganggunya performa saat ini. Dimana memiliki orientasi pada masa

lalu untuk menggali penyebab munculnya masalah dan membantu

counselee untuk menyelesaikan masalah tersebut. Metode dengan
mengajukan pertanyaan dan mendengarkan mencari penyebab

persoalan untuk kemudian memberi umpan baik membimbing

penyelesaian masalah.
Coaching memang didefinisikan bervariasi. Bahkan sebagian

orang mengalami kesulitan mendefinisikan coaching dengan training,
mentoring, dan konseling. Tidak mengherankan, sebab dirunut dari

sejarahnya, coaching memang erat dengan dunia olahraga. Dalam
dunia olahraga, seseorang yang disebut sebagai coach memang

memiliki otoritas untuk mengajari. Sebuah pernyataan menarik

dilontarkan oleh Whitmore (2002), “Untuk alasan yang entah apa, kita
punya pelatih tenis yang disebut dengan tennis coach, namun pelatih

ski disebut dengan ski instructor. Padahal keduanya, menurut
pengalaman saya, adalah instruktur.” (Yuliawan, 2011)

Setelah beberapa waktu berlalu, pelatih olah raga memang

lebih layak disebut instruktur, sebab mereka memberi instruksi saat
melatih. Semakin ke sini sebuah tren mengalami perubahan, ditandai

224