Page 14 - PROGRAM SUPERVISI SMAN CMBBS
P. 14
memiliki perhatian yang sungguh-sungguh (commitment) terhadap tugas dan
tanggung jawabnya.
Penyusunan Program Supervisi, PK-Guru, dan PPK-ASN SMAN CMBBS Tahun
2023 ini bertujuan sebagai berikut.
1. Sebagai acuan bagi pelaksanaan kegiatan supervisi, Penilaian Kinerja Guru (PK-
Guru), dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PPK-ASN) di
lingkungan SMAN CMBBS.
2. Meningkatkan profesionalisme guru dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya sebagai pendidik
3. Meningkatkan kualitas pembelajaran pada setiap mata pelajaran yang bermuara
pada peningkatan kualitas tamatan.
4. Meningkatkan profesionalime guru secara berkelanjutan.
5. Memotivasi guru dalam pengembangan kariernya.
6. Selain supervisi akademis, program supervisi ini juga dilengkapi dengan supervisi
manajerial pada setiap unit kegiatan di lingkungan SMAN CMBBS yang
merupakan supervisi internal dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan
unit kegiatan dan administrasi sekolah
D. Ruang Lingkup Supervisi
Sesuai dengan Bab IV Pasal 16 ayat 1 dan 2 Peraturan Menteri Pendidikan,
Kebudayaan, Riset, Dan Teknologi Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2021 tentang
Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah, Beban kerja Kepala Sekolah untuk
melaksanakan tugas pokok manajerial, pengembangan kewirausahaan, dan supervisi
kepada Guru dan tenaga kependidikan. (2) Beban kerja Kepala Sekolah sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) bertujuan untuk: (a) mengembangkan pembelajaran yang
berpusat kepada peserta didik; (b) mewujudkan lingkungan belajar yang aman,
nyaman, dan inklusif; (c) membangun budaya refleksi dalam pengembangan warga
satuan pendidikan dan pengelolaan program satuan pendidikan; dan (d)
meningkatkan kualitas proses dan hasil belajar peserta didik.
Untuk membangun budaya refleksi dalam pengembangan warga sekolah dan
pengelolaan program sekolah perlu disusun program supervisi akademik dan
manajerial, penilaian kinerja guru, dan penilaian prestasi kerja PNS.
Program Supervisi, PK-Guru, dan PPK-PNS 5 Edi Supriyanto, M.Pd.