Page 17 - Angélica Pérez Martínez_ANTOLOGIA
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principio, se intentará traducir todo a la lengua materna, ya que es el idioma que ya

                         se conoce.

                      2.  Desequilibrio: esta fase es la que sucede cuando un nuevo factor externo que no
                         está incluido en el esquema de reconocimiento aparece en el proceso de aprendizaje

                         y se produce un desequilibrio.



                  Tras la aparición de las primeras teorías, han surgido nuevos estudios que han permitido
                  desarrollar varias tipologías de aprendizaje cognitivo.

                  1. Aprendizaje explícito e implícito

                  El aprendizaje explícito se caracteriza por la intención de aprender una nueva habilidad o

                  proceso de manera consciente, por tanto, precisa de un esfuerzo de atención constante

                  para llegar a ese aprendizaje. Por ejemplo, es lo que sucede cuando se quiere aprender más
                  sobre alguna materia de un sector y se decide leer un libro o un artículo sobre ello.

                  En cambio, el aprendizaje implícito rompe las reglas del método anterior, dado que uno

                  adquiere el conocimiento sin ser consciente de ello. En este sentido, seguro que alguna

                  vez al leer  un libro, escuchado un podcast o llevado a cabo alguna tarea que, sin quererlo,
                  ha  contribuido  a  que  se  adquieran  nuevas  capacidades  por  el  mero  hecho  de  ejecutar

                  funciones de manera automática.

                  2. Aprendizaje significativo

                  David  Ausubel,  psicólogo  norteamericano,  con  sus  nuevas  aportaciones,  consolidó

                  el aprendizaje significativo dentro del marco de la teoría cognoscitiva.
                  De acuerdo con esta perspectiva, existe una relación entre la nueva información adquirida

                  y los pensamientos previos de cada persona, y a partir de esta se forma una conexión que

                  finalizará en el nuevo aprendizaje.

                  Este  modelo  propone un  método  de  aprendizaje  activo  que  despierte  el  interés  de  los
                  estudiantes,  como  es  el  caso  de  la gamificación,  para  que  así  puedan  comprender  los

                  conocimientos.

                  Un claro ejemplo de aprendizaje significativo es cuando un profesional lleva a cabo una

                  capacitación  adicional  de negociación y,  al  tener  que  liderar  una  negociación,  ve  cómo




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