Page 18 - Angélica Pérez Martínez_ANTOLOGIA
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puede poner en práctica lo aprendido, de manera que atribuye un sentido personal a los

                  conocimientos adquiridos.

                  3. Aprendizaje por descubrimiento

                  Esta teoría, desarrollada por el psicólogo y pedagogo estadounidense Jerome Bruner en los
                  años 60, estudia la influencia del entorno sobre el aprendizaje. Es decir, cómo descubrimos

                  las cosas por nosotros mismos al seleccionar y organizar los estímulos del ambiente.

                  Por ejemplo, si en un trabajo se debe utilizar una herramienta específica que hasta entonces

                  no se había empleado y, por tanto, se buscan las instrucciones de uso, se aprenderá por
                  descubrimiento las características del mecanismo.

                  4. Aprendizaje experimental

                  Como  su  propio  nombre  indica, este  aprendizaje  se  basa  en  las  experiencias  vividas en

                  distintos ámbitos. Estas vivencias permiten descubrir qué falla y qué funciona, de manera

                  que aprendemos las lecciones según lo acontecido. Sin embargo, es importante que estos
                  acontecimientos  siempre  estén  bien  estructurados  y  desarrollados  bajo  los  objetivos

                  marcados.

                  5. Aprendizaje cooperativo y colaborativo

                  Dentro  del  aprendizaje  cognitivo,  podemos  encontrar dos  métodos  que  promueven el

                  aprendizaje grupal: el aprendizaje cooperativo y el colaborativo.
                  Por un lado, el aprendizaje cooperativo está cada vez más presente en el entorno laboral,

                  ya que es un método que fomenta el aprendizaje a través del trabajo, la colaboración y

                  la socialización con los miembros de un grupo. En este modelo, todos los componentes del

                  grupo son vistos de manera igual y el profesor tiene un papel activo, ya que ejerce de guía
                  durante todo el proceso.

                  Por  otro  lado,  si  bien  el aprendizaje  colaborativo es  bastante  similar,  presenta  alguna

                  diferencia. Por ejemplo, en este modelo se buscan los puntos fuertes de cada miembro del

                  equipo y solo se acude al profesor en el caso de enfrentarse a una dificultad.

                  6. Aprendizaje por observación
                  El aprendizaje por observación es uno de los componentes esenciales de la teoría cognitiva

                  social. Esta teoría parte de una situación que se da, al menos, entre dos personas: uno de



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