Page 123 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 FEBRUARI 2020
P. 123

Title          RUU CIPTA KERJA DAN PROBLEMATIKA KETENAGAKERJAAN
               Media Name     detik.com
               Pub. Date      17 Februari 2020
                              https://news.detik.com/kolom/4902062/ruu-cipta-kerja-dan-problematika-
               Page/URL
                              ketenagakerjaan
               Media Type     Pers Online
               Sentiment      Negative














               Jakarta  -  Pemerintah telah menyelesaikan Rancangan Undang-Undang (RUU) Cipta
               Lapangan Kerja. Harapannya dengan adanya Undang-Undang Cipta Lapangan Kerja
               ini dapat menciptakan lapangan kerja yang seluasnya bagi rakyat Indonesia.


                Pada bidang ketenagakerjaan setidaknya memuat perubahan pengaturan
               perlindungan tentang pekerja dengan perjanjian kerja tertentu, hubungan kerja atas
               pekerjaan yang didasarkan pada alih daya, dan kebutuhan layak melalui upah
               minimum.


                Selain itu RUU ini mengatur pula pekerja yang mengalami pemutusan hubungan
               kerja serta perizinan bagi tenaga kerja asing yang memiliki keahlian tertentu.


                   Setidaknya terdapat tiga undang-undang yang akan diubah, dihapus, atau
               ditetapkan peraturan baru. Pertama adalah Undang-Undang 13 Tahun 2003 tentang
               Ketenagakerjaan. Kedua, Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem
               Jaminan Sosial Nasional, dan ketiga Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang
               Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.

                Dengan komposisi pengaturan perubahan tersebut, menurut pandangan saya,
               pengaturan ketenagakerjaan dalam RUU Cipta Lapangan Kerja pada dasarnya tidak
               menyentuh sedikit pun akar persoalan pengaturan hukum ketenagakerjaan di
               Indonesia secara menyeluruh.

                Pemerintah selaku penyusun konsep seolah lebih banyak hanya berusaha
               menambahkan dari bahan peraturan yang sudah berlaku terutama dari ketentuan
               pelaksana Undang-Undang 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan kemudian di-
               copy paste  pada aturan RUU Cipta Lapangan Kerja. Selesai.


                Sebuah metode yang sama persis dilakukan pada saat proses pembentukan aturan
               ketenagakerjaan di masa lalu jika kita melihat sejarah isi aturan hukum
               ketenagakerjaan di Indonesia dari masa ke masa.


                Ambil contoh sederhananya, pengaturan tentang rumus upah minimum yang telah
               diatur pada Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 78 Tahun 2015





                                                      Page 122 of 185.
   118   119   120   121   122   123   124   125   126   127   128