Page 363 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 AGUSTUS 2021
P. 363
Judul Kepmenaker soal Hubungan Kerja di Masa Pandemi Atur Tiga Hal
Nama Media tempo.co
Newstrend Pedoman Pelaksanaan Hubungan Kerja di Masa Pandemi COVID-19
Halaman/URL https://nasional.tempo.co/read/1495057/kepmenaker-soal-hubungan-
kerja-di-masa-pandemi-atur-tiga-hal
Jurnalis Tempo.co
Tanggal 2021-08-16 11:39:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Karena itu, dalam Kepmenaker ini kita ingin
menekankan pentingnya dialog sosial. Karena kita ingin semua pihak benar-benar terlindungi
dari dampak pandemi ini
positive - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Dalam Kepmenaker tersebut,
kita sampaikan acuan atau pedoman bagi pengusaha dan pekerja yaitu pengusaha yang
memberlakukan sistem kerja WFH tetap wajib membayar upah
positive - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Jam kerja juga diatur dengan
sebaik-baiknya dengan mengutamakan mereka yang sehat. Bagi ibu hamil atau rentan sakit agar
bekerja dari rumah saja
neutral - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Lalu perusahaan yang secara
finansial tidak mampu membayar upah bagi para pekerja, maka pengusaha dan pekerja dapat
membuat kesepakatan penyesuaian upah
neutral - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Kalau sudah dilakukan upaya-
upaya lain kemudian tidak ada jalan lain maka terpaksa PHK, namun harus suatu keputusan
bersama antara pengusaha dan pekerja
positive - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Dalam dialog bipartit dengan
putusan PHK kiranya melibatkan dinas ketenagakerjaan setempat. Dan jangan lupa hak-hak
pekerja ini harus tetap diberikan walaupun perusahaan itu bangkrut
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan menerbitkan aturan yang mengatur hubungan kerja di masa
pandemi Covid-19, khususnya di masa Pemberlakukan Pembatasan Kegiatan Masyarakat
(PPKM). Aturan tersebut tertuang dalam Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI (Kepmenaker)
Nomor 104 Tahun 2021 tentang Pedoman Pelaksanaan Hubungan Kerja Selama Masa Pandemi
Corona Virus Disease 2019 (Covid-19).
362
