Page 358 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 NOVEMBER 2021
P. 358
"Bagi pekerja dengan masa kerja lebih dari satu tahun seharusnya menggunakan upah aktual
atau upah efektif berdasarkan pada struktur dan skala upah di masing-masing perusahaan yang
bersangkutan," jelasnya.
Besaran upah efektif tersebut mengacu pada struktur dan skala upah. Nantinya, hal ini akan
membuat upah bagi pekerja atau buruh berbasis pada kinerja individu dan produktivitas.
"Dengan demikian kenaikan upah masing-masing pekerja/buruh akan bergantung dengan
produktivitas yang dihasilkannya," terangnya.
Selain itu, ia menekankan dengan penetapan UMP dan UMK maka tidak ada lagi upah minimum
sektoral (UMS). Ketentuan ini tertuang dalam PP 36/2021.
"Namun, UMS yang telah ditetapkan sebelum tanggal 2 November 2020 tetap berlaku hingga
UMS tersebut berakhir atau UMP/UMK di wilayah tersebut telah lebih tinggi dengan demikian
UMS tetap berlaku dan harus dilaksanakan oleh pengusaha," pungkasnya.
357
