Page 159 - Berita Omnibus Law Cipta Kerja 17-18 Februari 2020
P. 159
Title RUU CIPTA KERJA DAN PROBLEMATIKA KETENAGAKERJAAN
Media Name detik.com
https://news.detik.com/kolom/4902062/ruu-cipta-kerja-dan-problematika-
Page/URL
ketenagakerjaan
Journalist redaksi
Article Type News
Pub. Date 2020-02-17
Newstrend OMNIBUS LAW
Size/Color 1 / Color
Category & Corporate / Dirjen PHI & Jamsos / Negative
Sentiment
Summary
Pemerintah telah menyelesaikan Rancangan Undang-Undang (RUU) Cipta Lapangan Kerja.
Harapannya dengan adanya Undang-Undang Cipta Lapangan Kerja ini dapat menciptakan lapangan
kerja yang seluasnya bagi rakyat Indonesia.
Pada bidang ketenagakerjaan setidaknya memuat perubahan pengaturan perlindungan tentang
pekerja dengan perjanjian kerja tertentu, hubungan kerja atas pekerjaan yang didasarkan pada alih
daya, dan kebutuhan layak melalui upah minimum.
RUU CIPTA KERJA DAN PROBLEMATIKA KETENAGAKERJAAN
Jakarta - Pemerintah telah menyelesaikan Rancangan Undang-Undang (RUU) Cipta Lapangan Kerja.
Harapannya dengan adanya Undang-Undang Cipta Lapangan Kerja ini dapat menciptakan lapangan
kerja yang seluasnya bagi rakyat Indonesia.
Pada bidang ketenagakerjaan setidaknya memuat perubahan pengaturan perlindungan tentang
pekerja dengan perjanjian kerja tertentu, hubungan kerja atas pekerjaan yang didasarkan pada alih
daya, dan kebutuhan layak melalui upah minimum.
Selain itu RUU ini mengatur pula pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja serta perizinan
bagi tenaga kerja asing yang memiliki keahlian tertentu.
Setidaknya terdapat tiga undang-undang yang akan diubah, dihapus, atau ditetapkan peraturan
baru. Pertama adalah Undang-Undang 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Kedua, Undang-
Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional, dan ketiga Undang-Undang
Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.
Dengan komposisi pengaturan perubahan tersebut, menurut pandangan saya, pengaturan
ketenagakerjaan dalam RUU Cipta Lapangan Kerja pada dasarnya tidak menyentuh sedikit pun akar
persoalan pengaturan hukum ketenagakerjaan di Indonesia secara menyeluruh.
Pemerintah selaku penyusun konsep seolah lebih banyak hanya berusaha menambahkan dari bahan
peraturan yang sudah berlaku terutama dari ketentuan pelaksana Undang-Undang 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan kemudian di- copy paste pada aturan RUU Cipta Lapangan Kerja. Selesai.
Sebuah metode yang sama persis dilakukan pada saat proses pembentukan aturan ketenagakerjaan
di masa lalu jika kita melihat sejarah isi aturan hukum ketenagakerjaan di Indonesia dari masa ke masa.
