Page 85 - Berita Omnibus Law Cipta Kerja 17-18 Februari 2020
P. 85
Melalui draf RUU ini juga, pemerintah berencana mewajibkan perusahaan besar untuk memberikan
bonus kepada pekerjanya.
Aturan mengenai pemberian gaji ini diatur dalam Pasal 92 tentang penghargaan lainnya.
"Untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, pemberi kerja berdasarkan Undang-Undang ini
memberikan penghargaan lainnya kepada pekerja atau buruh," demikian bunyi pasal 92.
Adapun besaran penghargaan lainnya atau bonus ini ditentukan berdasarkan lama karyawan bekerja
di satu perusahaan. Besaran bonus ini dibagi menjadi 5 periode yang berbeda.
Berikut detail besaran bonus yang harus diberikan oleh perusahaan : a. Pekerja atau buruh yang
memiliki masa kerja kurang dari 3 tahun, sebesar 1 kali upah.
b. Pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun, sebesar
2 kali upah.
c. Pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 6 tahun atau lebih tetapi kurang dari 9 tahun, sebesar
3 kali upah; d. Pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 9 tahun atau lebih tetapi kurang dari 12
tahun, sebesar 4 kali upah.
e. Pekerja atau buruh yang memiliki masa kerja 12 tahun atau lebih, sebesar 5 kali upah.
Pasal ini juga mewajibkan perusahaan untuk membayarkan bonus kepada pekerja sebanyak 1 kali,
selambat-lambatnya 1 tahun setelah aturan ini berlaku.
.
