Page 194 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 APRIL 2021

Judul Disnaker Jatim: Perusahaan Bisa Bikin Kesepakatan Dengan Pekerja
Soal THR
Nama Media newmalangpos.id
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://newmalangpos.id/disnaker-jatim-perusahaan-bisa-bikin-
kesepakatan-dengan-pekerja-soal-thr
Jurnalis redaksi
Tanggal 2021-04-13 16:51:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Himawan Estu Bagijo (Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Jawa
Timur) Kalau perusahaan nggak mampu bayar THR, bisa bikin kesepakatan saja sama
pekerjanya. Pengusaha harus jujur kalau bisa bayar ya bayar, kalau enggak bisa ya jujur. Ini
persoalan keterbukaan, kondisi keterbukaan

negative - Himawan Estu Bagijo (Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Jawa
Timur) Kecuali kalau ada pekerja yang ngadu ya kita turun. Sepanjang tidak ada pengaduan kita
anggap selesai. Kita juga selalu ada call center, nomor pengawas selalu ada. Tapi belum ada
laporan sampai saat ini

negative - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Kesepakatan tersebut dibuat secara tertulis
dan memuat waktu pembayaran THR Keagamaan dengan syarat paling lambat dibayar sampai
sebelum Hari Raya Keagamaan tahun 2021 pekerja/buruh yang bersangkutan

neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Perusahaan yang melakukan kesepakatan
dengan pekerja atau buruh agar melaporkan hasil kesepakatan kepada dinas yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang Ketenagakerjaan setempat

Ringkasan

Menaker Ida Fauziya telah menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang
Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh
di Perusahaan. SE ini ditujukan pada gubernur di seluruh Indonesia. Kepala Dinas
Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur Himawan Estu Bagijo mengatakan
pihaknya telah menerima SE ini. Kendati demikian, di masa pandemi Covid-19 ini, Himawan tak
memungkiri jika ada perusahaan yang kesulitan membayar THR. Namun, jika belum bisa
membayar, perusahaan harus terbuka dengan karyawannya dengan menggelar dialog dan
membuka kondisi keuangan perusahaan.

193