Page 144 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 JANUARI 2020
P. 144
Sedangkan bagi pekerja di atas satu tahun, mengikuti ketentuan pengupahan
berdasarkan struktur upah dan skala upah masing-masing perusahaan.
Untuk PKWT, lanjut dia juga diberikan perlindungan karena mengikuti
perkembangan teknologi dan jenis pekerjaan baru yang membutuhkan usaha dan
pekerja bisa melakukan kontrak kerja.
Mereka, lanjut dia, akan diberikan hak dan perlindungan yang sama dengan pekerja
tetap di antaranya dalam hal jaminan sosial, perlindungan keselamatan dan
kesehatan kerja (K3), dan pengakhiran hubungan kerja.
Dalam omnibus law, kata dia, juga mengatur perusahaan alih daya wajib
memberikan hak dan perlindungan yang sama bagi pekerja kontrak dan tetap dalam
hal upah, jaminan sosial dan perlindungan K3.
Terakhir, lanjut dia, waktu kerja juga masuk dalam omnibus law itu yakni
pembagian waktu kerja normal delapan jam selama satu hari atau 40 jam seminggu
dan waktu kerja untuk jenis pekerjaan tertentu.
Kedua klaster waktu kerja itu, lanjut dia, harus disepakati pekerja dan pemberi kerja
yang diatur dalam perjanjian kerja bersama atau kesepakatan bersama.
Pewarta: Dewa Ketut Sudiarta Wiguna Editor: Faisal Yunianto COPYRIGHT (c)2020 .
Page 143 of 163.
