Page 111 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 AGUSTUS 2021
P. 111
Pertama dia menekankan, menjadikan kurir online masuk ke dalam sistem perusahaan sebagai
karyawan belum tentu memberikan solusi yang tepat. Meskipun, sistem kemitraan memang
selalu memberikan kerugian kepada para kurir online.
Maka dari itu, hal yang paling tepat adalah melandasi hubungan kemitraan dengan payung
hukum. Di dalamnya dijelaskan bagaimana seharusnya hubungan kemitraan, baik dari
perusahaan maupun para mitra.
"Apakah menjadikan karyawan itu solusi? Tidak juga, itu hanya satu solusi kecil. Bisa juga dibuat
solusi berbeda. Bukan mitranya yang masuk ke karyawan, tapi hubungan kemitraannya yang
dikasih regulasi," papar Nabiyla.
Nabiyla menjabarkan beberapa hal yang harus ada dalam payung kemitraan kurir online. Dia
menjelaskan harus ada pengaturan upah minimum yang layak, kemudian pengaturan jam kerja,
jaminan keselamatan dan kesehatan kerja, dan juga perlindungan sosial.
"Kalau mau ideal ya sesuai hukum ketenagakerjaan. Setidaknya ada upah minimum yang layak,
hitungannya yang layak seperti apa. Beberapa orang sudah pernah ada yang bikin
perhitungannya kok. Kemudian jam kerja, harus ada aturannya juga," ungkap Nabiyla.
"Kemudian harus ada juga mengenai jaminan keselamatan dan kesehatan kerjanya, kemudian
harus ada perlindungan sosial juga," lanjutnya.
110
