Page 215 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 JANUARI 2022
P. 215
Kedua, menyelenggarakan sosialisasi struktur skala upah kepada stakeholders baik secara daring
maupun luring. Kemudian mengadakan bimbingan teknis penyusunan struktur dan skala upah
bagi manajer HRD di perusahaan.
"Sosialisasi ini diharapkan memunculkan kesadaran bagi perusahaan untuk menerapkannya,"
katanya.
Terakhir, menurunkan pengawasan ketenagakerjaan dalam rangka memastikan upah minimum
diterapkan bagi pekerja dengan masa kurang dari satu tahun.
"Di Kemnaker ada mediator dan pengawas. Kami akan turunkan pengawas di bagian akhir saja,
manakala ada potensi ketidakpatuhan terhadap aturan tentang ketenagakerjaan," ujar Anwar
Samusi, (MEDCOM.ID/M1)
214
