Page 242 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 NOVEMBER 2021
P. 242
Adi menerangkan bahwa struktur dan skala upah diharuskan lebih besar dari upah minimum.
Oleh karena itu bila perusahaan membayar upah lebih dari upah minimum maka telah mengikuti
struktur dan skala upah.
Struktur dan skala upah juga dimasukkan dalam Undang Undang nomor 11 tahun 2020 tentang
Cipta Kerja. Dalam beleid itu, pemerintah menyerahkan penyusunan struktur dan skala upah
sesuai dengan kemampuan perusahaan.
"Direkomendasikan melalui UUCK di pasal 92, pengusaha wajib menyusun struktur dan skala
upah di perusahaannya dengan memperhatikan kemampuan dan produktivitas," terang Adi.
Pelaku usaha wajib melampirkan struktur dan skala upah kepada Kementerian Ketenagakerjaan.
Hal itu juga diharuskan untuk diberitahukan kepada seluruh pekerja.
Ketentuan struktur dan skala upah dalam UI Cipta Kerja merevisi ketentuan sebelumnya pada
UU nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Sebelumnya struktur dan skala upah diatur
dengan memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, dan kompetensi.
241
