Page 30 - KERTAS KERJA MAPSU

Namun, mutakhir ini, beberapa jawatan lain seperti Pembantu

Tadbir (Penyelia Asrama) dan Pegawai Khidmat Pelanggan (PKP)

juga telah diserap ke dalam gred N1 (N19). Perkembangan ini

menimbulkan implikasi besar terhadap kekananan dan peluang

kenaikan pangkat pegawai sedia ada dalam skim perkhidmatan

asal.

4. JUSTIFIKASI

Tempoh kekananan dan peluang kenaikan pangkat pegawai-
pegawai dalam skim Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) dan

Pembantu Tadbir (Kewangan) tergugat apabila:

4.1 Jawatan seperti Penyelia Asrama dan PKP diberi taraf gred

yang sama (N1) tetapi dengan pengalaman yang lebih singkat

dalam perkhidmatan am.

4.2 Pegawai dari skim jawatan baru ini mempunyai akses yang

sama terhadap peluang kenaikan pangkat, walaupun tidak

mempunyai pengalaman kerja yang setara dalam bidang

perkeranian, kewangan atau pengurusan pejabat.

4.3 Berlaku ketidakseimbangan kekananan, apabila pegawai

baru dari skim berbeza diberikan tempoh perkhidmatan yang

diiktiraf setara, sekaligus mendahului pegawai yang lebih

lama berkhidmat dalam urusan kenaikan pangkat.

2