Page 33 - KERTAS KERJA MAPSU

sama, yang boleh mengganggu struktur perjawatan dan

keberkesanan penyampaian perkhidmatan awam.

6.4 Persaingan Tidak Sihat dalam Urusan Kenaikan Pangkat

● Persaingan yang tidak seimbang boleh menimbulkan

konflik dalaman organisasi, terutama apabila peluang

kenaikan pangkat terhad.

7. KESIMPULAN

Kesamarataan dari segi gred tidak semestinya membawa keadilan
dalam sistem perkhidmatan. Isu kekananan dan peluang kenaikan

pangkat perlu ditangani secara sistematik dan telus supaya semua

pegawai merasa dihargai serta bermotivasi untuk terus berkhidmat

cemerlang dalam perkhidmatan awam.

Diharapkan cadangan ini dapat dipertimbangkan oleh pihak

berkepentingan demi menjamin kelestarian perkhidmatan dan

pembangunan kerjaya pegawai pelaksana dalam sektor awam.

8. KESATUAN YANG MENGEMUKAKAN KERTAS CADANGAN

Disediakan Oleh:

Kesatuan Kebangsaan Pembantu Tadbir

Kesihatan Semenanjung Malaysia

(KEPTAKES)

5