Page 37 - KERTAS KERJA MAPSU

KERTASKERJA DARI KESATUAN JURURAWAT MALAYA (MNU)

1.TAJUK

Bayaran Insentif Khas Bertugas Syif kepada Semua Anggota
Jururawat di Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) yang
Bertugas secara Syif .

2. TUJUAN

Kertas kerja ini dibentangkan bagi memohon pertimbangan dan kelulusan Kementerian
kesihatan Malaysia supaya:

2.1. Bayaran Insentif Khas Bertugas Syif diberikan kepada semua jururawat KKM yang
melaksanakan tugasan secara syif, tanpa sebarang syarat.

2.2. Memberi ruang kepada pihak Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan pihak KKM untuk
mempertimbang mekanisme pelaksanaan insentif ini secara menyeluruh merangkumi semua
kategori jururawat yang bertugas secara syif.

3. LATAR BELAKANG

Jururawat di fasiliti kesihatan KKM berkhidmat secara syif 24 jam setiap hari untuk menjamin

kesinambungan rawatan kepada pesakit. Tugas-tugas mereka termasuk menjaga keperluan

harian pesakit, makan minum pesakit dibekalkan secara berkhasiat dan dimakan oleh pesakit,
ubatan pesakit diberi mengikut waktu , kebersihan pakaian, kainan dan kulit pesakit ,

menggantikan rakan bercuti, mengiringi pesakit yang dirujuk ke Hospital rujukan dan bertugas
waktu malam yang memberi kesan kepada kesihatan fizikal dan mental mereka.

Perawatan dan penjagaan pesakit ini adalah berterusan dan konsisten sehinggalah pesakit
dibenarkan discaj oleh Pegawai Perubatan.

Kajian menunjukkan kerja syif menyebabkan gangguan ritma sirkadian, gangguan tidur,

keletihan, serta tekanan emosi dan psikologi. Menurut kajian oleh Sobiroh Suhail (2016),
jururawat syif mengalami kualiti tidur yang lebih rendah, keletihan yang lebih tinggi serta

gangguan pencernaan dan emosi berbanding jururawat bekerja waktu pejabat. (Universiti
Teknologi Malaysia: https://eprints.utm.my/78603/1/SobirohSuhailMFM2016.pdf)