Page 91 - 13422
P. 91
מוקוים ואיניואיםמ כי נוארים מהם |91
עשו את זה אם אתם באמת רוצים להלחיץ ירוקים
נראה שלאחר מה שאמרתי זה עתה ,די ברור מה בשום פנים לא יעבוד:
להטריד ולהלהיט טיפוסים ירוקים .להלחיץ אותם בדרישה לתשובות
זריזות ,להחלטות מהירות או לדיבור בהיר .הכול יתחיל להסתבך ,ולא
תקבלו אפילו מעט ממה שתרצו .מטבע הדברים ,טיפוסים אדומים
מתקשים יותר מכולם עם ירוקים .התנהגות אדומה משמעה מהירות
והתמקדות במטרה ,והתנהגות ירוקה משמעה היסוס והתמקדות
ביחסים .וטיפוסים אדומים לעתים קרובות יגרמו למבוכה ולתסכול
כשיביטו לירוקים בעיניים ויגידו להם זה מה שאנחנו עושים! חד
וחלק ובאותיות קידוש לבנה.
התנהגות ש ֹולטנית פשוט לא תעבוד .נחוץ בהחלט להתקדם
בזהירות .אם תיכנסו ברגל גסה ותתחילו לדבר על עבודה כבר
מהמשפט הראשון ,העמיתים הירוקים שלכם יחשבו שאתם חסרי
בושה ממש .הם יהנהנו בראשיהם ויחייכו מפני שירצו להיפטר מכם,
אבל אחרי שתלכו הם ישימו את הנייר שלכם בתחתית הערימה .אין
זו שאלה של הבנה ,הם מבינים מצוין שמה שביקשתם מהם צריך
לקבל עדיפות .אבל מאחר שהתנהגתם בבריונות ,הם יענישו אתכם
ולא יעשו כלום.
ויש עוד דבר שעלינו לזכור כשאנחנו מדברים על אישור :ירוקים,
בדרך כלל ,אינם אנשים תחרותיים (שוב ,תמיד יש יוצאי דופן).
משמעות הדבר היא שאם המטרות או התקציבים שלכם קשוחים
יתר על המידה ,לא תהיה לכך שום השפעה ישירה על התנהגותם.
בעוד שאדומים יהיו מוכנים לשבור לעצמם את המפרקת כדי לעמוד
במגבלות התקציב ,ירוקים פשוט ֵישבו על הספה עם ספל קפה,
משוכנעים שהמטרה אינה מציאותית ושאין טעם אפילו לנסות .שום
תשוקה להשיג תוצאות כבירות אינה מניעה אותם .הם יותר כמו
האחיות האלה שמתנדבות לעבוד עוד משמרת לילה בבית החולים
מפני שיש מטופלים רבים יותר מכפי שצריכים להיות ומפני שהחברה
שלהם לעבודה מרגישה קצת לא טוב .זהו אמנם הישג לא מבוטל ,אבל
הכול נעשה בלי רעש וצלצולים.