Page 22 - 16823
P. 22
| 22איתן מאירי
את חובות המעסיק ואת הסנקציות כנגד מתעמרים וכנגד מי שמאפשרים
את התרחשותה של התעמרות במקומות העבודה .את הצעת החוק ניסחו
בכישרון ומתוך ידע מקצועי רב המשפטנית ד"ר אורית קמיר ועו"ד תמר
וינטר-קמר ,ואת קידומו בכנסת ניהלה בנחישות ובמסירות רבה לנושא
מרב מיכאלי ,אשר באותם ימים כיהנה כחברת כנסת ולשמחתנו קיבלה
רוח גבית חוצת מפלגות וסקטורים .החוק עבר בקריאה טרומית ,אולם
נעצר שם בגלל הקונסטלציה הפוליטית שנוצרה.
מעבר לקידום החוקתי ,המודעות הציבורית הלכה וגברה וחלו תמורות
רבות גם בתחום זה .התמורה הגדולה ביותר התחוללה בקרב כל אותם
עובדים שהספר אשר ציטוטים ממנו כבר מובאים בפסקי דין ונלמדים
במוסדות להשכלה גבוהה ,האיר את עיניהם ונתן שם לדבר ממנו הם
סובלים ,וכך יכלו לפנות ולקבל עזרה למצוקותיהם .המפגשים עם מטופליי
והיכולת לעזור להם ולסייע להם בתקופות אפלות של חייהם ,הם המניע
המרכזי לכל הפעילות שלי בנושא .ממטופלי אני גם ממשיך ללמוד יותר
מכול על היקף הפגיעות ועל עוצמתן ,על המניפולטיביות והערמומיות
שבהן הן מתנהלות וגם על תעצומות הנפש הנדרשות לנפגעים להתמודד,
להירפא ,להשתקם ולהחזיר לעצמם את אשר נגזל מהם .בה בעת אנחנו
רואים שעוד בטרם עבר החוק בכל הקריאות בכנסת ,בתי הדין לעבודה
כבר פוסקים ברוח הצעת החוק שהוצעה וקובעים הלכות המוקיעות את
ההתעמרות בעבודה ומשיתות סנקציות על ארגונים המאפשרים פגיעות
בעובדיהם .תמורה משמעותית וחשובה לא פחות מתרחשת גם בארגונים
עצמם ועוד ועוד מקבלי החלטות מצטרפים לעשייה ולשינוי .חברות
ואיגודים מקצועיים מעלים את הנושא על סדר היום שלהם ,ארגוני עובדים
וועדי עובדים מקיימים סדנאות והרצאות כדי להבין את ההתעמרות
בקרבם ולמנוע אותה ,עיתונאים ואנשי תקשורת נותנים במה מתמשכת
להצגת הנושא ,ועוד .אם בעבר הייתה בארגונים התעלמות מהנושא או
