Page 28 - 16823
P. 28
| 28איתן מאירי
כשאדם סובל מכאבים פיזיים ורע לו מאוד ,הוא תוהה ,מדוע רע לו? באיזו
מחלה לקה? ומה עליו לעשות כדי להחלים? בתחושתו הוא מזהה תסמינים
רבים ,אבל כל עוד לא ֵידעו הוא או רופאיו לזהות את המחלה שתסמינים
אלה מייצגים ,לא יתאפשר למצוא את התרופה לה ואת המזור המיוחל.
היעדר שם המאגד את התסמינים השונים לכלל מחלה מוכרת גורם לאדם
הסובל ,נוסף על הסבל שכבר חווה ,גם מבוכה ובלבול ולא אחת גם מניע
אותו לפנות לאפיקי טיפול שגויים שאינם מסייעים ואדרבה ,לעיתים אף
מדרדרים את מצבו ומחמירים אותו.
כך הדבר גם כשאדם סובל במקום עבודתו ורע לו שם מאוד .גם הוא תוהה:
מה בדיוק קורה לו? מדוע רע לו? האם אפשר בכלל לשנות את המצב? ואם
כן ,מה עליו לעשות לשם כך? הוא מרגיש תסמינים שונים ,גופניים ,נפשיים
ורגשיים ,אך אינו יודע לפרש אותם ואיך להתייחס אליהם .המבוכה וחוסר
הידיעה לגבי סיבת כל הדברים הקשים הללו ולגבי מה שעליו לעשות (או
לחדול לעשות) כדי לשנות את מצבו ,לשפרו ,מעוררים בו בלבול רב וחוסר
אונים ומחריפים את מצוקתו .גם אדם זה עלול לנקוט פעולות שגויות אשר
יחריפו את מצבו.
ספר זה עוסק באותם תסמינים קשים ורבים ,שכאשר מזהים אותם הם
מצטרפים יחד למחלה מאובחנת .זוהי מחלה שכיחה מאוד שעובדים רבים
סובלים ממנה ,בארגונים ובמקומות עבודה מכל הסוגים ,אולם מאחר שלא
זוהתה עד לפני שנים ספורות ,היא התנהלה ושגשגה כמחלה שקטה ,כאשר
ריבוי המקרים הפך אותה ממחלה למגפה ,מגפת ההתעמרות בעבודה.
השם "התעמרות בעבודה" מקיף את כלל תופעות ההתעמרות במקום
העבודה :הצקות ,הטרדות ,התנכלות והתעללות פסיכולוגית .הספר ידון
בהן בפירוט ויציע כלים לזיהוין ולהתמודדות אפקטיבית עימן.
