Page 29 - 16823
P. 29

‫התעמרות בעבודה‪ :‬להכיר‪ ,‬לדעת‪ ,‬להתמודד | ‪29‬‬

‫בדומה לרעות חולות אחרות שהחברה כבר השכילה להאירן ומנסה לטפל‬
‫בהן באמצעות מערכות חוקים וכלי הסברה ואכיפה – בעיות כגון אלימות‬
‫והתעללות בתוך המשפחה‪ ,‬הצקה והתעללות בגני הילדים ובבתי ספר‪,‬‬
‫בריונות בקרב בני נוער והטרדות מיניות – כך החברה צריכה להתמודד עם‬

                                                 ‫נושא ההתעמרות בעבודה‪.‬‬

‫ספר זה‪ ,‬הראשון בתחומו שנכתב בארץ‪ ,‬מפנה זרקור לתופעת ההתעמרות‬
‫ומאיר אותה מכל צדדיה המטרידים והקשים‪ .‬הוא שואף להעיר את כל‬
‫הנוגעים בדבר שבידם לתרום לצמצומה ולהציע דרכי פעולה לנפגעים‬

                                                    ‫ממנה ולסובבים אותם‪.‬‬

‫נראה כי לתופעת ההתעמרות בעבודה‪ ,‬מטבע הדברים‪ ,‬יש ביטויים‬
‫שמשותפים לה ולתופעות הרעות האחרות שצוינו לעיל‪ ,‬ועם זאת יש לה גם‬

           ‫מאפיינים מובהקים ייחודים לה ולפיכך גם דרכי טיפול שונות‪.‬‬

‫התעמרות בעבודה היא תופעה מרושעת ונבזית כלפי עובד נורמטיבי‬
‫שעושה את עבודתו כנדרש‪ ,‬וסימניה הראשונים יופיעו כמעט תמיד‬
‫במסווה‪ .‬ההתעמרות מופעלת ומנוהלת באופן מניפולטיבי וערמומי‪ ,‬וככל‬
‫שהנפגע יזהה את ההתעמרות בו מהר יותר‪ ,‬כן רבים סיכוייו להתמודד‬

                               ‫ביתר הצלחה ולצמצם את נזקיה הנוראיים‪.‬‬

‫כל סוגי ההתעמרות המופעלים נגד אדם במקום עבודתו פוגעים פגיעה‬
‫קשה בכל היבטי חייו ובאיכות חייו‪ .‬הדבר נכון גם לכל אדם שנחשף‬
‫לתופעה באופן עקיף – עמיתים לעבודה הרואים את ההתעמרות בחברם‬

                  ‫ונדרשים לשתוק או‪ ,‬גרוע מכך‪ ,‬לשתף פעולה עם הפוגען‪.‬‬

‫מטרת ספר זה היא להציג את התופעה על גווניה השונים‪ ,‬את פניה השונים‪,‬‬
‫על מורכבותם‪ ,‬ולספק לנפגע ולקרובים לו מידע על דרכי זיהויה‪ ,‬וכן כלים‬

                                  ‫להתמודדות עם המצב ולהיחלצות ממנו‪.‬‬
   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34