Page 32 - 16823
P. 32

‫‪ | 32‬איתן מאירי ‪1‬‬

                                                    ‫איפה זה קורה?‬

                          ‫התעמרות ופוגענות בעבודה מתרחשות בכל מקום – קחו אוויר‪:‬‬

                ‫במשרדי ממשלה‪ ,‬בחברות פרטיות‪ ,‬בארגוני ענק‪ ,‬בחברות בינוניות בגודלן‪,‬‬
                ‫בחברות קטנות‪ ,‬בחברות ממשלתיות‪ ,‬ברשויות מקומיות ובעיריות‪.‬‬
                ‫בארגונים פרטיים‪ ,‬בחברות ציבוריות‪ ,‬במלכ"רים ובארגוני חסד‪ ,‬בגופים‬
                ‫חילוניים ובגופים דתיים‪ ,‬בתעשיות המסורתיות ובתעשיות ההיי טק והביו‪-‬‬
                ‫טק‪ ,‬בחברות מסחר ושירותים‪ ,‬בבתי ספר‪ ,‬במכללות‪ ,‬באוניברסיטאות‬
                ‫ובבתי חולים‪ .‬במוסדות שיקום‪ ,‬במערכות הביטחון ובמערכות אכיפת‬
                ‫החוק‪ .‬למעשה אין מגזר או תחום עבודה או סוג ארגון המחוסן מפני‬

                                                               ‫תופעת ההתעמרות בעבודה‪.‬‬

                ‫הספרות המחקרית בעולם מראה בעקביות כי המגזרים בהם התעמרות‬
                ‫מתרחשת יותר מהממוצע הם מגזרי הרפואה והחינוך‪ .‬כך עולה גם‬
                ‫מממצאי שלושת המחקרים פורצי הדרך שערכנו בארץ על התעמרות‬
                ‫בקרב רופאים‪ ,‬עובדים סוציאליים וחברי סגל באקדמיה‪ .‬תמצית מחקרים‬

                                    ‫ייחודיים ופורצי דרך אלה מופיעה בנספחים לספר זה‪.‬‬

‫סוגי פוגענות שהספר אינו דן בהם‬

‫‪ .1‬אלימות פיזית והתנהגויות פסולות שיש בחוק מענה עליהן‪.‬‬

‫הטרדה מינית‪ .‬החוק למניעת הטרדה מינית הוא חוק מפורט ונגיש‬   ‫‪.2‬‬
‫והעבירות שהוא מקיף הן עבירות פליליות‪ .‬מערך שלם של חקיקה‬
‫ותקדימים נועד למניעת הטרדה מינית וכך גם מערכי הדרכה‬
‫האמורים לטפל במניעת סוג זה של אלימות‪ .‬לתפיסתי הטרדה מינית‬
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37