Page 63 - 16823

‫התעמרות בעבודה‪ :‬להכיר‪ ,‬לדעת‪ ,‬להתמודד | ‪63‬‬

‫מאחר שבישראל היחס בין גברים לנשים בעמדות ניהול הוא ‪ 1:7‬על פי אותו‬
‫סדר‪ ,‬ומאחר ש‪ 75%-‬מן הפוגעים הם מנהלים ומנהלות – היה צפוי שמספר‬
‫הגברים המתעמרים יעלה על מספר הנשים המתעמרות‪ ,‬אך כאמור‪ ,‬הנתונים‬

‫מגלים כמעט שוויון‪.‬‬

‫כך המצב בישראל וכך בעולם כולו‪ ,‬לרבות במדינות כגון סקנדינביה‪ ,‬שבהן‬
‫יחס הגברים והנשים בניהול שוויוני יותר‪ .‬ייתכן שהדבר נעוץ בכך שחלק‬
‫מהנשים המגיעות לתפקידי ניהול מאמצות סגנון התנהגות "גברי"‪ .‬נראה‬
‫שהתפקיד ומבנה האישיות ולא המגדר הם המשמעותיים להפגנת התנהגויות‬

‫כוחניות‪ ,‬מניפולטיביות ולא ראויות אלו‪.‬‬