Page 100 - BAHAN AJAR MSDM ORGANISASI PUBLIK BY JANDRY P. Z RATU KADJA, SE.,M.Si
P. 100
Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik | 95
kegagalan jika tidak dimulai dari penataan sistem manajemen sumber
daya manusia aparatur secara baik dan benar.
3. Tantangan
Berbagai tantangan dihadapi baik oleh sektor publik
(pemerintah), swasta maupun masyarakat sipil antara lain terkait
dengan: (a) kriminal dan teroris (crime and terrorist); (b) penyebaran
penyakit menular (deases) baik yang dialami manusia maupun
binatang; (c) kesenjangan ekonomi (economic disparity) baik antar
spasial maupun antar strata; (d) kerusakan lingkungan hidup akibat
perkembangan pembangunan dan pertumbuhan penduduk yang tidak
terkendali (the emergence of the development and demografic boom); (e)
teknologi dan dunia cyber (technology and cyber world); (f) keuangan
dan perdagangan global (global trade and finance); (g) dunia politik dan
militer (political world and military), (Lemhanas, 2005).
Kesemua tantangan tersebut berpengaruh dan memiliki andil
dengan skala besaran tertentu dalam upaya pemenuhan kebutuhan
hajat hidup masyarakat dan kebutuhan pelayanan masyarakat bagi
terwujudnya masyarakat adil makmur yang kita cita-citakan.
4. Kondisi Pegawai Negeri Sipil (PNS) saat ini
4.1. Jumlah PNS
Jumlah PNS hingga bulan Desember 2013 adalah sebesar
4.362.825 dengan distribusi menurut tingkat pendidikan dan jenis
kelamin seperti tabel berikut:
Tabel 1 : Distribusi Jumlah PNS dirinci Menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin
Desember 2013
Sumber : http://www.bkn.go.id/in/statistik/distribusi-jumlah-pns-dirinci-menurut-
tingkat-pendidikan-dan-jenis-kelamin.html. (Diunduh Maret 2014).
Tabel di atas menunjukkan bahwa terdapat 1.938.686 (44,43
%) orang PNS berpendidikan Strata1 (S1) hingga Strata 3 (S3), dan
