Page 49 - BAHAN AJAR MSDM ORGANISASI PUBLIK BY JANDRY P. Z RATU KADJA, SE.,M.Si
P. 49
44 | Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik
dalam menempatkan sumber daya manusia dengan tepat. Apabila
ditemui berbagai deviasi dari rencana tersebut maka pengontrol dapat
melakukan perbaikan pada saat itu.
Uraian di atas memperlihatkan pentingnya perencanaan sumber
daya manusia dalam organisasi. Namun, dalam organisasi publik sulit
diterapkan, karena memiliki berbagai hambatan. Salah satu hambatan
utamanya adalah keterbatasan anggaran. Anggaran merupakan
penentu terhadap kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan. Begitu pula
anggaran seringkali menjadi alat politik, sehingga bagaimanapun
baiknya perencanaan atau peramalan yang dilakukan oleh para ahli,
tidak akan banyak berarti bila anggaran dikendalikan oleh ”orang
pertama” dalam organisasi atau diintervensi pihak lain.
