Page 79 - PowerPoint Presentation
P. 79
secara preventif dan rancangan program kenyamanan kerja untuk menjaga kesehatan
karyawan. Beberapa alasan dapat digunakannya kombinasi antara ruang olahraga, arena
jogging, lapangan tenis, dan fasilitas atletiklainnya adalah untuk mendorong karyawan agar
menjaga kesehatan fisiknyasehingga mereka mempunyai umur yang panjang dan dapat
bekerja lebih lama.
Layoff.
Layoff diminimalisasi oleh beberapa perusahaan dengan perencanaan SDM yang cermat.
Dengan memprediksi kebutuhan tenaga kerja beberapa tahun mendatang, pengusaha yang
menghindari layoff bahkan selama masa resesi yang buruk sekalipun, Kemudian, karena
keahlian mereka yang diperlukan bagi bisnis berubah, maka kegiatan pelatihan dan transfer
karyawan membantu perusahaan untuk menyesuaikan tantangan ekonomi yang dihadapnya
sambal menyediakan keamanan kerja bagi para karyawan.
Terminasi.
Hasil penelitian tentang mengapa seseorang diberhentikan kerja: Alasan-alasannya: tidak
kompeten (35%), tidak cocok dengan rekan kerjanya (10%) tidak jujur atau dusta (20%),
sikap-sikap yang negatif (15%) tidak ada motivasi (10%), gagal atau menolak perintah (5%)
dan tidak disiplin (5%). "Persepsi pengusaha tentang ketidak kompetenan adalah cukup besar
karena alasan ketidakcocokan keahlian profesional dan kepribadian calon karyawan dengan
persyaratan actual yang ditentukan dalam pekerjaan tersebut".
73
