Page 98 - PowerPoint Presentation

LEMBAR KERJA PRAKTEK MAHASISWA

Nama : .................................................................... NILAI
Nim : ....................................................................

Tanggal : ....................................................................

I. TUJUAN
Diharapkan Mahsiswa Prodi Akuntansi Jurusan Akutntasni mampu mendefenisikan dan
memahami tentang Pengertian insentif untuk kinerja, Jenis-jenis penghasilan tidak tetap,
Tunjangan, Program pension, Tunjangan financial lainnya
.II. ALAT DAN BAHAN
1. Aplikasi Going Kampus/Buku Teks Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Lembar Kerja Praktek Mahasiswa (LKPM)
3. Handphone Android / Tablet Androin / Laptop / Ipad / iphone / apple
4. Internet Indihome / Iconnect / Paket Data
5. Buku, Jurnal dan Karya Ilmiah Lainnya.
III. CARA KERJA
1. Bacalah Pengertian insentif untuk kinerja, Jenis-jenis penghasilan tidak tetap,
Tunjangan, Program pension, Tunjangan financial lainnya.
2. Carilah di internet Sumber Referensi Yang Jelas definisi dan fungsi Manajemen..
IV. ISILAH PERTANYAAN DI BAWAH INI
LEMBAR SOAL

1. Sebutkan dan jelaskan jenis jenis penghasilan tidak tetap, berikanlah contoh
nyata
Jawab :

............................................................................................................................. ...........

........................................................................................................................................

.................................................................................................................... ....................

........................................................................................................................................

............................................................................................................................. ...........

........................................................................................................................................

............................................................................................................................. ...........

.......................................................................................................

72