Page 84 - Les 150 meilleurs conseils de management de la Harvard Business Review

Les 150 meilleurs conseils de management de la Harvard Business Review

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Profitez

des compétences

de chacun

Les patrons les plus avisés ne se fient pas à leur intelligence seule-
ment pour atteindre leurs objectifs : ils s’en servent aussi pour
donner à leurs employés l’occasion de se mettre en valeur. Voici
trois moyens d’aider les membres de votre équipe non seulement
à se sentir plus intelligents, mais aussi à agir plus intelligemment.
• Trouvez de bonnes idées partout. Ne pensez pas que vous
savez toujours d’où viendront les bonnes idées. Associez des
employés à un projet non pas à cause de leur titre, mais parce
que vous croyez qu’ils contribueront à la réussite de ce projet.
• Installez un climat d’ouverture. Créez un environnement
propice pour que les membres de votre équipe sentent qu’ils
peuvent – et qu’ils doivent – réfléchir, s’exprimer et agir pour
faire avancer le travail. Soyez tolérant quand certains font des
erreurs, pour que les gens n’aient pas ensuite peur de prendre
des risques.
• Défiez-les de s’améliorer. Offrez aux membres de votre
équipe des occasions d’élargir leur réflexion et d’agir dans de
nouveaux contextes. Dites clairement que vous attendez de
tous qu’ils développent leurs compétences (vous y compris).
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