Page 136 - דוח המבקר 2024 (2025)

‫בחסר‬ ‫ביתר‬
‫‪-844‬‬
‫‪-844‬‬ ‫‪- 8.4%‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪10,050‬‬ ‫נג'מי עליה ‪200464717‬‬
‫‪-10,128‬‬
‫סה"כ ‪- - 10,050‬‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪120,600‬‬ ‫סה"כ שיערוך שנתי‬

‫ב‪‬סי הסמלהצופת‪:‬רלהשפרהישללעקוברןד להקרהש"תשלמות‬ ‫‪4.12‬‬ ‫ ‬
‫‪4.13‬‬ ‫ ‬
‫רקע‪ :‬י‪12‬ש‪4.‬להפריבסישסעהפלרשרהכליקברין הםשתפלנמוסיתוניים עד ל‪ 100%-‬משרה‪.‬‬
‫ממרצקעא‪:‬יישם‪:‬להלפריאשנעלמרצכיאביוםלפינסיקוונייייםםע‪.‬ד ל‪ 100%-‬משרה‬

‫אחוז ה❖פרממשצאיהם‪:‬ללאקנרמןצאהו לישקויתיםל‪.‬מות‬

‫רקע‪3 :‬ש‪1‬י‪4.‬עור הפארחוזשהפתרשההמלקערןסיהשקתלמוקתרן השתלמות עבור עובד עד גיל ‪ 57‬הינו ‪,8.4%‬‬

‫עבוררקע‪:‬עשויעבורדהפמרשעתלהמגיעסליק ל‪7‬ק‪5‬רן הלשאתלחמורת עסבויור עםובדמעדס גילולל‪(57‬הי‪7‬נו ‪%‬ש‪.4‬ני‪,8‬םע)בורבעוקבדרןמעלהגילש ‪7‬ת‪5‬ללאמחורתסיונםדמסרלולש‬
‫לה (פ‪7‬רשיניםש) בק‪%‬רן‪.5‬ה‪7‬שתלמות נדרש להפריש ‪.7.5%‬‬

‫ממצאי❖ם‪:‬מנמצמאיצם‪:‬אנומצ‪5‬אוע‪5‬ועובבדדייםםשהושפרהשו לפהרם אשחוזלגבהוהםמהאנדחרושז‪ .‬גבוה מהנדרש‪.‬‬

‫פער‬ ‫פער‬ ‫פער‬ ‫פער‬ ‫אחוז‬ ‫אחוז‬ ‫בסיס‬ ‫ת‪.‬ז‪.‬‬ ‫שם עובד‬
‫הפרשה‬ ‫הפרש‬ ‫בחס‬ ‫ביתר‬ ‫לקרה"ש‬ ‫לקרה"ש‬ ‫הפרשה‬
‫בחסר‬ ‫ה ביתר‬ ‫האוזר מירב ריקה‬
‫ר‬ ‫שולם‬ ‫נדרש‬ ‫כהן אילנה‬
‫‪-‬‬ ‫לוי אורי‬
‫‪144‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪0.9‬‬ ‫‪8.40%‬‬ ‫‪7.50%‬‬ ‫‪15,947 058406695‬‬ ‫קשלייםןערובבקדה‬
‫‪-‬‬ ‫‪%‬‬ ‫שמואלוב רות‬

‫פ ‪-‬ער‬ ‫‪171‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪0.9‬‬ ‫‪8.40%‬‬ ‫‪7.50%‬‬ ‫‪19,034 059298877‬‬
‫הבפח‪-‬רסשרה‬ ‫‪%‬‬

‫‪-‬‬ ‫פ‪9‬ע‪7‬ר‬ ‫פ ‪-‬ער‬ ‫‪0.9‬‬ ‫‪%‬א‪0‬ח‪4‬ו‪.‬ז‪8‬‬ ‫‪%‬א‪0‬ח‪5‬ו‪.‬ז‪7‬‬ ‫‪8‬ב‪0‬ס‪8‬י‪,‬ס‪8‬‬ ‫‪022293757‬‬
‫הה‪9‬בפי‪0‬ר‪1‬תשר‬ ‫ב ‪-‬רחס‬ ‫בפי‪.9‬ע‪%%‬ת‪0‬רר‬ ‫לק‪%‬שרו‪0‬לה‪".4‬ם‪8‬ש‬ ‫ל נק‪%‬דר‪0‬רה‪".5‬ש‪7‬ש‬ ‫ה‪67‬פ‪0‬ר‪,‬ש‪12‬ה‬ ‫‪6282‬ת‪2.‬ז‪054.9‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪148‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪0.9‬‬ ‫‪8.40% 207.50%‬‬ ‫‪16,494 017572348‬‬
‫‪%‬‬

‫סה"כ ‪651‬‬

‫‪7,813‬‬ ‫סה"כ שיערוך שנתי‬

‫המלצות‪ :‬לעדכהן אמחולזצהופרת‪:‬שה בהתאם לנדרש‪ .‬בהנחה שסיימו מסלול‪‬‬
‫לעדכן אחוז הפרשה בהתאם לנדרש‪ .‬בהנחה שסיימו מסלול‪.‬‬

‫‪136‬‬