Page 132 - דוח המבקר 2024 (2025)

‫‪  3.20‬ריהכמולזצותמ‪ :‬לקעצדוכןעאקסולוגיית רכיב השכר‪.‬‬ ‫ ‬
‫ ‬
‫רקע‪ :‬עובד הורא‪0‬ה‪.3.2‬שמונהריככוזממרקכצזועמקצוע זכאי לגמול ריכוז‪ .‬שיעור הגמול למרכז‬
‫רמקעק‪:‬צעוובעדמהורחואהששבמונבההכמתראכזםמקלצומעסזכפאירלגהמוכלי ריתוכוז‪.‬ת‪,‬שימעורס הפגרמולשל"מרשכזנלמקמצודעומתחובשבמבקהצתואעם ולעמוסדפ‪.‬ר הכיתות‪,‬‬

‫ממסמפרצשא"ישםנ‪:‬למדות במקצוע ועוד‪.‬‬
‫נמצאו עובדים להם קיימים פערים בתשלום רכיב גמול ריכוז מקצוע פערי‬
‫הת❖שלוממםצנאיוםב‪ :‬נעימצםאומעוהבגדידםרלהתםאקייקמיסםולפועגרייםהבתשגשוליוםה‪,‬רכיהבבגמסוילסריכלוזחימקשצוועב פכעורילהלתגשלמווםלנובתועיםארמ‪.‬הגדרת‬

‫אקסולוגיה שגויה‪ ,‬הבסיס לחישוב כולל גמול תואר‪.‬‬

‫גמול גמול‬

‫פער‬ ‫ריכוז‬ ‫ריכוז‬
‫ביתר‬ ‫מקצוע‬ ‫רכימבקהצושעכר‪.‬‬
‫פער‪‬‬

‫בחסר‬
‫אקתס‪.‬וזל‪.‬וגיית‬ ‫השמלםצוכותל‪:‬ללעדכן‬

‫נדרש שולם‬
‫אליה אורמן ‪377 .330.250212193‬ריכוז מק‪95‬צו‪3‬ע ‪- 18‬‬

‫רקעועפ‪:‬רעהובהדפנהרורא‪4‬ה‪89‬ש‪6‬מו‪4‬נ‪2‬ה‪24‬כ‪0‬מרכז ‪5‬מ‪6‬ק‪5‬צוע זכאי‪94‬ל‪5‬גמול ריכ‪9‬ו‪2‬ז‪ .‬שיעור‪-‬הגמול למרכז מקצוע מחושב בהתאם למספר הכיתות‪,‬‬
‫חן ינאי ‪- 29 614 585 032421778‬‬
‫מסאיפרלנשה"כשהןנלמד‪7‬ו‪7‬ת‪8‬ב‪98‬מ‪2‬ק‪9‬צו‪5‬ע‪0‬ועוד‪- 40 831 791.‬‬

‫אליה❖ו מומרמנוצאים‪2:0‬נ‪49‬מ‪9‬צ‪6‬או‪23‬עו‪0‬בדים‪8‬ל‪0‬ה‪4‬ם קיימי‪8‬ם‪42‬פערים ב‪20‬תשלום ר‪-‬כיב גמול ריכוז מקצוע פערי התשלום נובעים מהגדרת‬
‫אורית פאר ‪- 41 848 807 058758574‬‬
‫אקססוהלו"גיכה שגויה‪ ,‬הבסיס‪33‬ל‪5‬ח‪,‬י‪3‬שוב כו‪9‬ל‪0‬ל‪7‬ג‪3,‬מול תו‪6‬א‪7‬ר‪- 1.‬‬

‫סה"כ שיערוך שנתי ‪6‬ג‪39‬מ‪,‬ו‪2‬ל‪8 4‬ג‪50‬מ‪,‬ו‪4‬ל‪- 2,112 4‬‬

‫פער‪‬‬

‫בחסר‬
‫פער‬ ‫ריכוז‬ ‫המשלםצוכות‪:‬לללעדכן אהקמתס‪.‬ולזל‪.‬וגציויתת‪:‬רכימבריקהכצוושזעכר‪.‬‬
‫ביתר‬ ‫מקצוע‬

‫אליה אורמן ‪3‬ל‪19‬ע‪12‬ד‪21‬כ‪52‬ן‪.330.‬אק נס‪7‬דו‪7‬רל‪3‬טושלגפיויןתש‪5‬ו‪9‬רל‪3‬םכיב ה‪18‬שכר‪- .‬‬

‫רקעוע‪:‬פרעהפ"היפחנורזר ת‪94‬ש‪8‬ס‪4"6‬ט‪242/‬ע‪0‬ובדי ה‪5‬ו‪6‬ר‪5‬אה יהיו ז‪4‬כ‪9‬א‪5‬ים להח‪9‬ז‪2‬ר הוצאו ‪-‬ת טלפון בהתאם להוראות החשב הכללי במשרד האוצר‪.‬‬

‫נכון לחןשיננתאיתשפ"‪8‬א‪7‬גו‪7‬ב‪1‬ה‪42‬ה‪2‬ה‪3‬ח‪0‬זר עו ‪5‬מ‪8‬ד‪5‬על ‪- 29 6.₪1448.6‬‬
‫אילנה כהן ‪- 40 831 791 059298877‬‬
‫אלי❖הו מומרמנוצאים‪2:0‬נ‪9‬מ‪4‬צ‪9‬א‪6‬ו‪0223‬עובדים‪08‬ש‪4‬לא מקב‪8‬ל‪2‬י‪4‬ם תשלום‪20‬החזר הו‪-‬צאות טלפון‪.‬‬

‫אורית פאר ‪058758574‬‬
‫שם כוללסה"כ ת‪.‬ז‪.‬‬
‫ט‪7‬ל‪0‬פו‪8‬ן טלפ‪8‬ון‪ 84‬פער ‪ 41‬פער ‪-‬טלפון‬
‫‪3.21‬‬
‫נ‪3‬ד‪3‬ר‪,5‬ש‪ 3‬שו‪9‬ל‪0‬ם‪3,7‬ביתר‪176‬בחסר ‪-‬‬
‫צרוסרהנ"יכצהשיערו‪0‬ך‪53‬ש‪5‬נ‪0‬ת‪0‬י‪- -492,112 - 44,50-8 42,43996 024‬‬
‫‪ ‬רשהקפמיעלט‪:‬צלונית‪:‬עקלפשעי"ידכן‪8‬חא‪7‬ו‪0‬קז‪8‬סור‪7‬ל‪4‬וג‪1‬יית‪02‬תשרכיס"ב‪49‬הט‪/‬שכר‪- 4.‬עובדי‪ -‬הור ‪9‬א‪-4‬ה יהיו זכאים להחזר הוצאות טלפון‬

‫במ‪-‬שרד‪98‬ה‪-‬אוצר‪.‬‬ ‫נבכוהןתסלהא"שכםנשסליתהעה"רותוכךרשאשונפ"‪1‬תתי‪2‬א‪3.‬ה‪.‬גוחבש‪6‬ה‪98‬ב‪19‬הטהלהפכוןחלז‪--‬לרי‬ ‫‪‬‬
‫עומ‪-‬ד ע‪6‬ל‪48.-619‬‬
‫האוצר‪.‬‬ ‫במשרד‬ ‫הכללי‬ ‫החשב‬ ‫להוראות‬ ‫בהתאם‬ ‫רקהעמ‪:‬לעצופ"תי‪ :‬לחועזדרכןתשתסש"לוט‪/‬ם‪4‬טלעופובןדילעהווברדאיהםיההיזוכזאיכאםי‪.‬ם להחזר הוצאות טלפוןממצאים‪:‬‬

‫ננכומן לצשאנות‪2‬תשעפו"בא גדויבהם‪2‬ה‪.2‬הש‪3‬חל‪.‬זראעוממדקמעבעלולנ‪6‬יו‪8.‬תם‪₪ 4‬ת‪.‬שלום החזר הוצאות טלפון‪.‬‬
‫רקע‪ :‬ע❖פ"ימהמהצסאיכםם‪ :‬נשמנצחאתום‪2‬בעושנבדתי‪5‬ם‪1‬ש‪0‬ל‪2‬אנדמרקשבללישםלתםשתלווסםפהתחזמרעוהנווצתאולהתורטילםפולןי‪.‬לדים עד גיל ‪ .5‬עבור ילד ראשון ישולם סכום‬

‫לחטולדפשוןבהתפאעםרלחלפקיעורת המשרה‪.‬‬ ‫‪3‬ט‪1‬ל‪2‬פון‪₪‬‬ ‫שני‬ ‫ועבותר‪.‬זי‪.‬לד‬ ‫‪5‬ש‪1‬ם‪3‬כו‪₪‬לללחודש‬ ‫של‬
‫שולם ביתר בחסר‬ ‫נדרש‬

‫עובצדרותרהונירצאהה אצל‪30‬מ‪5‬ע‪5‬ס‪0‬י‪0‬ק‪4‬ה‪02‬מעניק‪9‬ה‪4‬נחה בת‪-‬שלום לג‪-‬ני ילדים‪9‬א‪4‬ו‪-‬מעונות תוכל לבחור בין קבלת התוספת לבין קבלת ההנחה‪.‬‬

‫עושבפדיטשלהנויאק אשיב יה‪8‬י‪7‬ה‪0‬ז‪8‬כ‪7‬א‪4‬י‪1‬ל‪2‬ת‪0‬וספת‪49‬מעונות ‪-‬אם בת ז‪-‬וגו עובד‪49‬ת‪-‬כשכירה או כעצמאית ואינה מקבלת תשלום עבור תוספת‬
‫‪-98 -‬‬ ‫‪- 98‬‬ ‫סה"כ‬

‫מעונוסתהב"מכקושםיעערבווךדתשנה‪.‬תיהתשלום‪6‬מו‪19‬תנה בה‪-‬צהרת ה‪-‬עובד לג‪6‬ב‪9‬י‪-1‬עבודת ותשלום התוספת לאישה‪.‬‬

‫המלצות‪ :‬לעדכן תשלום טלפון לעובדים הזכאים‪17 .‬‬

‫המל‪22‬צ‪.‬ו‪.3‬ת‪ :‬מעונות‬
‫רקע‪ :‬עפ"י ההסכםלשענחדתכםן בתשנשתל‪5‬ו‪01‬ם‪ 2‬נטדרלשפולןשללםעותובספדיתםמעונהוזתכלהאויריםם‪ .‬לילדים עד גיל ‪ .5‬עבור ילד ראשון ישולם סכום‬

‫של ‪ ₪ 315‬לחודש ועבור ילד שני ‪ ₪ 213‬לחודש בהתאם לחלקיות המשרה‪.‬‬

‫עובדת הוראה אצל מעסיק המעניק הנחה בתשלום לגני ילדים או מעונות תוכל לבחור בין קבלת התוספת לבין קבלת ההנחה‪.‬‬

‫עובד שהוא אב יהיה זכאי לתוספת מעונות אם בת זוגו עובדת כשכירה או כעצמאית ואינה מקבלת תשלום עבור תוספת‬

‫מעונות במקום עבודתה‪ .‬התשלום מותנה בהצהרת העובד לגבי עבודת ותשלום התוספת לאישה‪.‬‬
‫‪132‬‬

‫‪17‬‬