Page 131 - דוח המבקר 2024 (2025)

‫פער‬ ‫פער‬ ‫מורה חונך‬ ‫מורה חונך‬ ‫ת‪.‬ז‪.‬‬ ‫שם כולל‬
‫בחסר‬ ‫ביתר‬ ‫חונך שולם‬ ‫נדרמשורה‬ ‫‪.3.17‬‬

‫‪- 14‬‬ ‫‪291‬‬ ‫פאר אורית ‪277 058758574‬‬

‫רקע‪ :‬עו"ה הסמהלו"וכה מורה חונך בשנ‪7‬ת‪7‬ע‪2‬בודתו הרא‪1‬שו‪9‬נ‪2‬ה זכאי לת‪4‬ש‪1‬לום גמול‪-‬מורה חונך‪.‬‬

‫חונך ‪-‬פערי התשלום נובעים מהגדרת אקסולוגיה שגויה‪,‬‬ ‫גמול‪8‬מו‪6‬ר‪1‬ה‬ ‫גמוס❖לה"כפמימשציצועאירלום‪:‬ךנשמנצתיא עובד ש‪4‬קי‪2‬י‪3‬ם‪,‬פ‪3‬ער בתשל‪2‬ו‪9‬ם‪,4‬רכ‪3‬יב‬ ‫‪‬‬ ‫‪3.18‬‬ ‫ ‬
‫רהקמעל‪:‬צותהע‪:‬ובלסבעידדסכןלחהאיוקשורסובאלוכוגהילילתהגרמכומילבלתהומשאדכר‪.‬ר‪.‬מ‪ 6-‬עד ‪7‬‬ ‫ ‬
‫אצל אותו מעסיק)‪ ,‬או ב‪ 3-‬מוסדות‬ ‫(כיתות‬

‫משרת‬ ‫בגבולות‬ ‫אפצערל אותו מעסיק‬ ‫רהחקפוישעאנ‪:‬רורםעאךכואוובהלרידאלתאהצורלח‪4‬א‪7‬תהא‪5‬והז‪8‬ת‪.‬מ‪5‬תכזול‪8.7‬אמ‪8‬י‪15‬דמ‪0.‬ל‪3‬מע‪.‬ג‪-‬סמ‪6‬ימוונרעק‪7‬ד‪,‬להד‪7‬ר‪72‬חגשואמ(נמויוכוךילתבחופי‪-‬תדצ‪3‬מואולבצרש‪1‬גלומהי‪9‬ולןא‪2‬חוםוסתנפודיךומצעותסליבפ‪-‬קיח‪,4‬ייעת‪1‬נרארתוורבך‬
‫‪-‬ב‪3‬שח‪-‬למוסרסמדותשרחינותוך‪.‬אצל אותו‬
‫‪ 3 -‬מוסדות‬ ‫מעסיק‪ ,‬או ב‬

‫חאינוחךוזאצהלגאסומהתוו"לכמענסיקקבבגעבוללופתימ‪7‬שמ‪7‬ר‪2‬סתפהורקאההאכיח‪1‬ת‪9‬תו‪2‬זכתאיולגהימוקל‪14‬מףיוחהדמבגי‪-‬שןרפיצהול‪-‬ישתלר שהלממושררהתו‪..‬‬

‫אמחומזסצההג"אמיכולםשנ‪:‬יקעברועךלשפינתמיספק הכי‪4‬תו‪32‬ת‪,‬ו‪3‬היקף המש‪2‬ר‪9‬ה‪,4‬ש‪3‬ל המורה‪- 16.8‬‬ ‫‪‬‬
‫נ הממצל❖צאוות‪:‬ממלעוצעאדביכןםד‪:‬יאנקםמסצולאלווגיעהיותבםדריכיםקביליההםמשיכקירי‪.‬םמיםפ פעעררייםםבתבשלתוםשרלכיובםגמורלכפייצבולגפעמרוילהתשפילוצםונולבעיפםעמרהיגדרהתתאקשסוללווגיםה‬
‫נובעיםשגומיה‪,‬הגהבדסירסתל‪18‬חי‪.‬א‪3‬ש‪.‬וקבסכווללולגגגיממווהללתפושיאגצורו‪.‬ילה‪ ,‬הבסיס לחישוב כולל גמול תואר‪.‬‬

‫רקע‪ :‬עשוםבדכוהלולראה המלמדת‪.‬מז‪ 6 -.‬עד ‪7‬ג (מוכילתופיתצואלצנלדארושתו מגעמסוילק‪,‬פיאוצובל‪-‬ש‪3‬ולמוםסדופתעחרינבויךתארצלפאועתרובמחעססירק‪ ,‬או ב ‪ 3 -‬מוסדות‬

‫חיבנווךחניאקצילעאלו‪-‬תקומימלעסי‪6‬ק‪0‬ב‪1‬ג‪2‬בו‪7‬ל‪2‬ו‪5‬ת‪30‬משרת הורא‪2‬ה‪39‬אחת זכאי לגמול מ‪1‬יו‪1‬ח‪4‬ד בגין פיצול‪-‬ית‪9‬ר‪ 1‬של משרתו‪-.‬‬

‫‪- 21‬‬ ‫‪438‬‬ ‫חרותי חנה ‪417 050595982‬‬

‫‪- 24‬‬ ‫אחוז היגנמאוילחנןקבע לפי‪8‬מ‪77‬ס‪1‬פ‪2‬ק‪4‬ה‪2‬כ‪3‬י‪0‬תות והיקף ‪7‬ה‪8‬מ‪4‬שרה של המורה‪511 .‬‬

‫פ❖ארמאומריצתאים‪ :‬נמ‪4‬צ‪7‬א‪5‬ו‪8‬עו‪75‬ב‪8‬די‪5‬ם‪0‬להם קיימי‪7‬ם‪57‬פערים בתשלום רכ‪6‬י‪0‬ב‪6‬גמול פיצול פע‪9‬רי‪2‬התשלום נוב‪-‬עים מהגדרת אקסולוגיה‬
‫‪- 21‬‬ ‫‪437‬‬ ‫פרימו מירית ‪416 029621919‬‬
‫שגויה‪,‬סההב"כסיס לחישוב כולל גמול ת‪9‬ו‪8‬א‪2‬ר‪2.,‬‬
‫‪- 114 2,403‬‬

‫שםסהכו"לכלשיערוך שנתת‪.‬יז‪ .‬גמול‪8‬פי‪46‬צו‪,‬ל‪27‬נדרש גמול‪6‬פ‪3‬י‪8‬צ‪,‬ו‪8‬ל‪2‬שולם פע‪8‬ר‪36‬ב‪,‬י‪1‬תר פער ‪-‬בחסר‬
‫בהומחנליצקו ית‪:‬עלל‪-‬עקדמכיןלאק‪6‬סו‪0‬ל‪1‬וג‪2‬יי‪27‬ת‪5‬ר‪0‬כי‪3‬ב השכר‪392 .‬‬
‫‪- 19‬‬ ‫‪411‬‬

‫‪- 21‬‬ ‫‪438‬‬ ‫‪417‬‬ ‫ה ‪82‬מ‪978‬ל‪.51179‬צ‪92‬ו‪025.43‬ת‪0053:‬‬ ‫חרותי חנה‬
‫‪- 24‬‬ ‫‪511‬‬ ‫ריכוז ש‪7‬כ‪8‬ב‪4‬ה‬ ‫ינאי חן‬

‫‪- 29‬‬ ‫פאר אורית ל ‪4‬ע‪7‬ד‪85‬כן‪875‬א‪5‬ק‪0‬סולוגיי‪7‬ת‪57‬רכיב השכר‪606.‬‬
‫רקע‪:‬פרעיומבודמיהורירתאה שמו‪9‬נ‪1‬ה‪19‬כ‪2‬מ‪6‬ר‪9‬כ‪2‬ז‪0‬שכבה זכאי‪6‬ל‪1‬ג‪4‬מול ריכוז‪ .‬שיעור ה‪7‬ג‪3‬מ‪4‬ול למרכז שכב‪1‬ה‪2‬הינו ‪- .6%‬‬

‫❖ ממצאסיהם‪":‬כנמצאו עובדים להם קיי‪9‬מ‪8‬י‪2‬ם‪2,‬פערים בתשלום‪03‬ר‪4‬כ‪,‬י‪2‬ב גמול ריכוז‪14‬ש‪1‬כבה פערי ה‪-‬תשלום נובעים מהגדרת‬

‫‪-‬‬ ‫‪1,368‬‬ ‫‪28,836‬‬ ‫ריכוזסהאש"קככסובשלויגהיערהוךשגושינה‪,‬תיהבסיס לחישוב‪8‬כ‪6‬ול‪,4‬ל‪7‬ג‪2‬מול תואר‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪3.19‬‬
‫רהקמלע‪:‬צותע‪:‬ולבעדדכןהאוקרסואלוגיהיתשרכימובנהגהשמכורכל‪.‬מרגכמוזלשכבה‬
‫למרכז‬ ‫הגמול‬ ‫שיעור‬ ‫ריכוז‪.‬‬ ‫זכאי לגמול‬

‫‪.6%‬‬ ‫הינו‬ ‫שכבה‬ ‫למרכז‬ ‫ררייככווזז שכבריהכוז פער פער‬ ‫שכבשםהכוהלילנו ‪19 .6%‬ת‪..‬ז‪..3‬‬
‫שכבה שכבה ביתר בחסר‬ ‫רמקעמ‪:‬צעואבידםהו‪:‬ראה שמונה כמרכז‬
‫שכ נבדהרזכשאי לגשומוללםריכוז‪ .‬שיעור הגמול‬

‫ננוגנמבוןצע❖איאססוםתהאמר"עקמוכמרסצופבאהשלסייואגדגהםלעיי‪":‬דרהוכנםרךש‪6‬מגל‪3‬צותשי‪6‬נאהוה‪,3‬תאי‪4‬עםהו‪2‬קבב‪2‬קס‪3‬דסיייו‪0‬יסםללמוליח‪6‬גהיי‪788‬םםש‪544‬וה‪55,‬בקפי‪6‬יכועשמילגר‪0‬לםוי‪55‬י‪0‬ג‪77‬פ‪9‬םמה‪55,‬וע‪6,‬לרביהתםותבא‪4‬ב‪77‬ר‪2‬שת‪22.‬ס‪3‬ילשולוסםםלר‪---‬רכחיכייבשגבומוגבלמורכיוכלולזרלישגככובמזהו פלשערכיתובהאהתרש‪.‬פלועםרנויבעהיםתמשהגלודרםת‬

‫פער‪ 16‬פער‬ ‫גמול‬ ‫גמול‬ ‫שם כולל ת‪.‬ז‪.‬‬
‫ביתר בחסר‬ ‫ריכוז‬ ‫ריכוז‬
‫שכבה‬ ‫שכבה‬ ‫גנון אסתר רפאל ‪032243636‬‬
‫‪- 27‬‬ ‫שולם‬ ‫נדרש‬ ‫סה"כ‬
‫‪- 27‬‬ ‫‪575‬‬ ‫‪548‬‬
‫‪- 324‬‬ ‫סה"כ שיערוך שנתי‬
‫‪575‬‬ ‫‪548‬‬
‫‪6,900‬‬ ‫‪6,576‬‬

‫המלצות‪16 :‬‬
‫לעדכן אקסולוגיית רכיב השכר‪.‬‬

‫‪131‬‬