Page 24 - daftar isi PP 2021-2023

4. Perusahaan akan memberikan sumbangan kepada pekerja atau
keluarga pekerja (istri/suami, orang tua/mertua, anak) yang sakit
dan mondok di rumah sakit. Besarnya sumbangan Rp. 200.000,-
5. Perusahaan akan memberikan sumbangan kepada pekerja atau
istri pekerja yang melahirkan, sampai anak ke 2 ( kedua ),
sebesar Rp. 200.000, - per kelahiran.
6. Perusahaan akan memberikan sumbangan sebesar Rp.
1.000.000,-. kepada pekerja yang tertimpa bencana yang
menghabiskan seluruh atau sebagian besar harta benda yang
dimiliki, sehingga yang bersangkutan kesulitan melangsungkan
kehidupannya.

BAB VII
PEKERJA PENSIUN

Pasal 25

Usia Pensiun

1. Batas usia pensiun untuk pekerja ditetapkan menginjak usia 58
(lima puluh delapan) tahun.
2. Dasar penentuan usia pensiun pekerja adalah tanggal lahir
pekerja yang terdaftar di bagian SDM.
3. Dalam hal Perusahaan menganggap pekerja tersebut masih
mampu dan masih dibutuhkan, maka atas kesepakatan bersama
akan diperpanjang sebagai pekerja waktu tertentu setelah hak –
hak pensiun dipenuhi.
4. Hak - hak pekerja pensiun diberikan sesuai UU No. 11 tahun
2020 tentang Cipta Kerja jo. PP No. 35 Tahun 2021.

BAB. VIII
IJIN, CUTI DAN HARI LIBUR

Pasal 26

Umum

Untuk keperluan istirahat dan keperluan - keperluan khusus,
Perusahaan memberikan kesempatan kepada pekerja untuk
menggunakan hak cuti, ijin tidak masuk bekerja dan hari - hari libur
resmi dengan tidak mengurangi hak - hak lainnya

20