Page 21 - daftar isi PP 2021-2023
P. 21

3.  Segala  sesuatu  yang  menyangkut  perjalanan  dinas  tersebut
                           diatur dalam ketentuan tersendiri.



                                                            BAB IV
                                                      PRODUKTIVITAS

                                                           Pasal 19

                                                        Produktivitas

                        1.   Perusahaan bersama - sama pekerja akan melakukan usaha -
                           usaha  peningkatan  produktivitas  dalam  rangka  meningkatkan
                           pertumbuhan Perusahaan.
                        2.   Usaha - usaha yang dilakukan antara lain :
                           a.   Senantiasa  meningkatkan  disiplin,  kualitas  dan  kuantitas
                               kerjanya.
                           b.   Menjalankan  QC  yang  ditetapkan  baik  internal  maupun
                               external.
                           c.   Berusaha menemukan gagasan / ide atau metode kerja baru
                               di perusahaan.
                           d.   Mendorong pekerja memiliki dan meningkatkan kemampuan
                               / ketrampilan dalam berbagai bidang pekerjaan yang ada di
                               perusahaan.
                        3.   Guna  memberikan  rangsangan  kepada  pekerja  untuk
                           melakukan  usaha  -  usaha  peningkatan  produktivitas,  maka
                           Perusahaan mengusahakan pemberian insentif. Adapun bentuk
                           dan  pengaturan  lebih  lanjut  akan  ditetapkan  dalam  ketentuan
                           tersendiri.



                                                            BAB  V
                                  UPAH, TUNJANGAN HARI RAYA DAN BONUS

                                                           Pasal 20

                                                       Upah atau Gaji

                        1.  Perusahaan  berhak  penuh  menetapkan  skala  /  besarnya
                           penerimaan  upah/gaji  masing-masing  pekerja  berdasarkan
                           penilaian bobot jabatan, beban kerja dan prestasi kerja pekerja
                           dengan catatan yang diterima pekerja minimum memenuhi Upah
                           Minimum  Regional  yang  ditentukan  oleh  instansi  yang
                           berwenang.







                                                                                                        17
   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26