Page 20 - daftar isi PP 2021-2023

Penyelesaian pekerjaan kurang dari 1 jam tidak dihitung
sebagai lembur.
Contoh perhitungan :
- Lembur jam : 15.30 ~ 16.00, dihitung : ½ jam
- Lembur jam : 15.30 ~ 16.30, dihitung : 1 jam
- Lembur jam : 15.30 ~ 17.30, dihitung : 2 jam
5. Perhitungan upah lembur diatur dengan berpedoman pada PP
No. 35 Tahun 2021. Dasar perhitungan upah per - jam : 1/173 x
gaji pokok.
6. Adapun cara perhitungan upah lembur adalah sbb :
a Bila kerja lembur dilakukan pada hari biasa
b Untuk jam kerja lembur pertama akan dibayarkan upah
sebesar 1 ½ (satu setengah) x tarip upah lembur perjam.
c Untuk setiap jam kerja lembur berikutnya akan dibayarkan
upah sebesar 2 (dua) x tarip upah lembur perjam.
7. Bila kerja lembur dilakukan pada hari istirahat minggu dan atau
hari raya / libur resmi :
a Untuk setiap jam kerja lembur dalam batas 7 (tujuh) jam atau
5 (lima) jam apabila hari raya tersebut jatuh pada hari kerja
terpendek pada salah satu hari dalam 6 hari kerja, maka akan
dibayarkan upah pengganti sebesar 2 (dua) x tarip upah
lembur perjam.
b Untuk jam kerja lembur pertama selebihnya dari 7 (tujuh) jam
atau 5 (lima) jam apabila hari raya tersebut jatuh pada hari
kerja terpendek pada salah satu hari dalam 6 hari kerja, maka
akan dibayarkan upah sebesar 3 (tiga) x tarip upah lembur
perjam.
c Untuk jam kerja lembur kedua selebihnya dari 7 (tujuh) jam
atau 5 (lima) jam apabila hari raya tersebut jatuh pada hari
kerja terpendek pada salah satu hari dalam 6 hari kerja, maka
akan dibayarkan upah sebesar 4 (empat) x tarip upah lembur
perjam
8. Pembayaran upah lembur dilakukan bersamaan dengan
pembayaran gaji, selama 1 (satu) bulan kerja.

Pasal 18

Kewajiban Melakukan Perjalanan Dinas

1. Perusahaan dapat memerintahkan pekerja untuk melakukan
perjalanan dinas di luar wilayah kerjanya, baik dalam jam kerja
maupun diluar jam kerja dengan biaya Perusahaan.
2. Pelaksanaan perjalanan dinas harus disertai surat tugas yag
dikeluarkan oleh Kepala Cabang atau Manajer dan diketahui
SDM.

16