Page 22 - daftar isi PP 2021-2023

2. Sistem pengupahan / penggajian meliputi :
a. Gaji Pokok :
Adalah upah/gaji yang dibayarkan kepada pekerja menurut
tingkat dan jenis pekerjaannya, yang besarnya ditetapkan
oleh perusahaan.
b. Tunjangan tetap :
Penerimaan diluar upah /gaji pokok yang diberikan oleh
perusahaan yang sifanya tetap atau tidak berubah kepada
pekerja, mengingat tugas dan tanggung jawabnya sesuai
ketentuan Perusahaan.
c. Tunjangan tidak tetap
Penerimaan diluar upah/ gaji pokok dan tunjangan tetap, yang
diberikan berdasarkan jumlah kehadiran selama satu bulan.
3. Upah/ gaji dibayarkan satu (1) bulan sekali melalui transfer bank
pada hari kerja tanggal terakhir di setiap akhir bulan (tanggal
30/31 dan tanggal 28 untuk bulan Februari), apabila pada hari
tersebut jatuh pada hari libur maka akan dibayarkan pada hari
sebelumnya.

Pasal 21

Upah Selama Sakit

1. Bila seorang pekerja karena sakit tidak bisa melakukan
kewajiban kerjanya, berdasarkan Surat Keterangan Dokter
maka pengupahannya diatur sesuai dengan Peraturan
Pemerintah No: 36 tahun 2021 sebagai berikut :
a. 4 (empat) bulan pertama dibayar 100 %
b. 4 (empat) bulan kedua dibayar 75 %
c. 4 (empat) bulan ketiga dibayar 50 %
d. Bulan berikutnya sampai dengan PHK dibayar 25 %
2. Apabila ternyata kemudian selama 12 (dua belas) bulan berturut
– turut belum sembuh dari sakitnya/belum mampu bekerja
kembali (sesuai Surat Keterangan Dokter), maka perusahaan
dapat memutuskan hubungan kerja tersebut sesuai Undang –
Undang dan peraturan yang berlaku.
3. Semua pekerja sakit harus menunjukkan Surat Keterangan Sakit
dengan diketahui Dokter keluarga dari asuransi yang ditunjuk
(BPJS Kesehatan) atau dokter perusahaan.

18