Page 18 - daftar isi PP 2021-2023

disesuaikan dengan situasi dan kondisi yang ada. Waktu
istirahat diatur bergantian sehingga tidak mengganggu proses
pelayanan.
5. Pada hari minggu dan libur resmi kecuali hari raya Idul Fitri
selama 2 hari, di kantor cabang yang melaksanakan pelayanan
langsung terhadap customer, diadakan piket yang diatur diluar
peraturan perusahaan ini. Kepada Yang bersangkutan diberikan
upah lembur atau insentif khusus yang besarannya diatur
perusahaan dengan memperhatikan ketentuan peraturan
perundangan.
6. Waktu kerja tersebut diatas sewaktu - waktu dapat berubah
disesuaikan dengan situasi dan kondisi Perusahaan atau
Cabang Perusahaan.
7. Dengan berpedoman pada ketentuan ini, untuk tugas dan
pekerjaan tertentu dapat ditetapkan waktu kerja tersendiri.

Pasal 16

Disiplin Waktu Kerja

1. Waktu masuk dan pulang kerja tepat pada waktunya
2. Setiap pekerja diwajibkan menandatangani presensi / daftar
hadir atau mencatatkan diri pada mesin absensi ( fingerprint ),
yang telah disediakan untuk setiap kali hadir masuk kerja.
3. Pekerja yang terlambat masuk kerja karena alasan apapun
diharuskan melaporkan kepada atasan langsung dan SDM.
4. Bilamana untuk suatu keperluan pribadi di luar lingkungan
perusahaan pekerja terpaksa meninggalkan pekerjaannya untuk
sementara waktu atau meninggalkan pekerjaan sebelum
waktunya dan tidak akan kembali, sebelum pergi harus meminta
ijin kepada atasan langsung dengan mengisi blangko ijin dan
diserahkan kepada bagian SDM. Setelah kembali pekerja
tersebut diharuskan melapor kepada atasan langsung.

5. Pekerja yang berhalangan masuk kerja diwajibkan
memberitahukan kepada dan SDM dengan cara apapun
secepatnya ( surat, telepon, WA, email ).
6. Pekerja yang berhalangan masuk kerja karena sakit, harus
membuktikan hal sakitnya dengan menunjukkan surat
keterangan dokter keluarga dari asuransi (BPJS Kesehatan)
yang ditunjuk atau dokter perusahaan.
7. Pekerja yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah dan
dibenarkan menurut ketentuan ini, maka dianggap mangkir.
8. Pekerja harus sudah berada ditempat kerja untuk melaksanakan
pekerjaannya pada waktu jam kerja dimulai.

14