Page 93 - 27.9 Sách trai Cầu Vồng Yên thế

hết là con người cần phải được đào tạo và đào tạo lại, thay đổi lề lối làm việc và

phương pháp quản lý, sắp xếp lại lao động và xây dựng các định mức lao động,
vật tư, kỹ thuật tiên tiến. Đặc biệt, tập thể Ban lãnh đạo đã quan tâm tới đổi mới

công nghệ sản xuất và không ngừng phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cho sản

xuất. Điển hình là sáng kiến trên dây chuyền sản xuất khóa mã, ông đã cùng
cộng sự sáng chế ra thiết bị mới phục vụ cho sản xuất khóa mã, nhờ đó đã tháo

được điểm nghẽn tồn tại hàng chục năm trong sản xuất khóa mật mã. Thành tựu

này đã đưa năng suất lao động tăng 385% so với công nghệ sản xuất cũ, sản
phẩm mang tính trí tuệ cao, tự động hóa hoàn toàn, giải phóng được 60 công

nhân, lao động thủ công làm việc trong điều kiện độc hại xăng, chì và nguy cơ
cháy nổ luôn rình rập.

Trong những năm làm Giám đốc Xí nghiệp, ông đã xây dựng được đội ngũ
cán bộ, công nhân vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn, đảm bảo cho họ

có đời sống tốt về nhà ở riêng với mức lương cao và ổn định. Một trong những
thành công nữa của Đỗ Như Thủy là làm nhiệm vụ quốc tế, giúp nước bạn Lào

xây dựng một nhà máy sản xuất mật mã, đào tạo cán bộ, công nhân cho nước

Lào để tự sản xuất được mật mã, khi nước Lào chưa có nhà máy đã sản xuất cho
nước Lào 16 loại từ điển mật mã và hàng vạn tập khóa mã. Đối với ngành cơ

yếu nước Campuchia, Giám đốc Đỗ Như Thủy đã cử cán bộ, công nhân đi học

tiếng Campuchia ở Sài Gòn và ở Campuchia về sản xuất giúp Campuchia hàng
trăm cuốn từ điển mật mã và hàng ngàn tập khóa mã giúp ngành mật mã non trẻ

của Campuchia phát triển đáp ứng kịp thời cho sự chỉ đạo của chính quyền

Huyn-Sen, được Campuchia đánh giá cao.

Song song với nhiệm vụ phát triển sản xuất, ông còn tích cực lãnh đạo đơn

vị tham gia vào các phong trào khác như: trồng hàng trăm héc ta rừng phòng hộ,
cứu tế hàng chục gia đình khi giáp hạt, nhận đỡ đầu các con em gia đình liệt sỹ ở

địa phương và Bà mẹ Việt Nam anh hùng, đóng góp hàng trăm triệu đồng vào
làm đường giao thông ở địa phương, được Huyện ủy và Ủy ban nhân dân huyện

Mê Linh (Hà Nội) đánh giá cao và coi Xí nghiệp 951 luôn là điểm đỏ ở địa
phương, cán bộ lãnh đạo các xã trong huyện Mê Linh có đợt đến học tập kinh

nghiệp về phong trào trồng cây gây rừng ở đơn vị.

Với những thành tích xuất sắc mà Xí nghiệp đã đạt được, Đảng và Nhà

nước, bạn bè quốc tế đã tặng nhiều phần thưởng cao quý cho Xí nghiệp như Anh

hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới, nhiều huân, huy

93