Page 5 - 01_NanangSuwandi_Pusdikbang_085853909193
P. 5
1. Penerjemah kebijakan umum: kebijakan umum perusahaan memerlukan suatu tahap
penterjemahan agar menjadi lebih konkret, jelas, komprehensif, dan bertahap.
2. Perkiraan yang bersifat ramalan: perencanaa berhubungan dengan masa depan bukan ke
masa lalu. Masa depan harus ramalkan dengan analisis ilmiah serta didasarkan fakta dan data
masa lalu hingga sekarang.
3. Berfungsi ekonomi: karena sumber daya yang terbatas, penggunaan sumber daya pelu
diperhitungkan secara matang agar dapat disesuaikan dengan kebutuhan.
4. Memastikan suatu kegiatan: agar pencapaian tujuan dapat dilaksanakan dengan baik perlu
disusun rencana yang mengatur kewajiban dan hal, tugas dan wewenang mereka.
5. Alat koordinasi: membuat koordinasi dalam kegiatan fungsi manajemen dalam mencapai
tujuan perusahaan dengan rencana kerja. Dengan alat ini setiap orang mengetahui tugas,
tanggung jawab, bagaimana kaitan pekerjaannya, kapan dan bagaimana suatu pekerjaan
dilakukan.
6. Sarana pengawasan: untuk diketahui oleh manager apakah suatu kegiatan telah berjalan pada
rule-nya, mengukur apakah realisasi telah sesuai atau belum. Pengawasan dan pengendalian
disesuaikan dengan rencana yang
B. Deskripsi Singkat
Bahan ajar ini berisikan tentang pokok-pokok bahasan dalam penyusunan Rencana Jangka
Panjang Perusahaan (RJPP), yang meliputi : tentang Visi dan Misi Perusahaan, Evaluasi Kondisi
Perusahaan; Evaluasi Kebijakan Perusahaan; Analisa SWO; Analisa Bisnis; Sasaran dan Strategi
Perusahaan;
Analisa risiko; Target-target Perusahaan; Dan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP),
meliputi: menjelaskan Dasar Penyusunan RKAP; Sasaran, Strategi dan Kebijakan Perusahaan;
Program Kerja; Laporan Keuangan.
C. Tujuan Pembelajaran
1. Kompetensi Dasar
Setelah selesai pembelajaran ini, peserta mampu menyusunan Rencana Jangka Panjang
Perusahaan dan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan.
2. Indikator Keberhasilan
Setelah mengikuti mata diklat Rencana Jangka Panjang Perusahaan dan Rencana Kerja
Anggaran Perusahaan, peserta mampu:
4